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纪检专干个人总结(专业19篇)

时间:2023-11-21 04:33:15 作者:飞雪 纪检专干个人总结(专业19篇)

个人总结是一个自我激励和自我评估的过程,可以帮助我们更好地规划和实现自己的目标。通过阅读这些个人总结范文,我们可以了解到不同人在学习和工作中所取得的进步和成就。

乡镇纪检专干个人工作总结

县纪委:

根据县委、政府《关于加强县纪检监察机关建设的实施意见》(腾发〔20xx〕39号)文件要求,按照纪检专干(监察室主任)配备要求,经镇党委研究,决定任命为芒棒镇纪检专干(监察室主任)。

当否,请示。

中会。

20xx年6月8日。

乡镇纪检专干个人工作总结

中国共产党中央纪律检查委员会,简称中央纪委或中纪委,是中国共产党最高纪律检查机关。今天本站小编给大家为您整理了乡镇纪检专干。

希望对大家有所帮助。

今年以来,本人始终坚持解放思想、不断开拓创新,积极主动履行职责,为我镇各项事业全面发展贡献出了自己的力量。作为镇纪委书记,按照党委分工,主要负责纪委全盘工作,主要分管党风廉政建设、纪检监察和信访工作,现将20xx年工作述职述廉如下:

一、加强理论学习,提高自身素质。

始终坚持集中学习与自学相结合,本人能积极参加镇委中心学习组、集中教育学习活动以及上级举办的有关学习培训,深刻领会三个代表重要思想,全面了解和掌握廉政建设的法律法规,保持政治头脑清晰,工作方向明确,处事客观,讲事实,做到客观公正,为人正直清廉,不断加强自身修养和自我约束能力。同时坚持树立正确的人生观、权力观、价值观,在行动上做遵纪守法、自觉贯彻党的基本路线等方面表率。

二、讲求方法,扎实开展各项业务工作。

(一)、推行廉政承诺制,狠抓责任制的贯彻落实。一是3月初认真总结全镇20xx年党风廉政建设和信访工作,全面部署20xx年工作任务,并与各村、站所共xxx个单位签定了工作责任状,促使各村、站所党支部严格落实镇党委关于党风廉政建设工作的一系列部署,同时xxx名党政领导班子成员在党风廉政工作会议上进行了廉政承诺;二是制定了《20xx年xx镇党委领导班子成员党风廉政建设目标责任分解》,将党风廉政建设目标责任细化到人,要求每个领导干部对各自职责范围内的党风廉政建设工作抓好指导和落实,及时督查和解决职责范围内党风廉政建设工作方面存在的问题;三是认真落实谈话制度,对年初村两委换届新任的村干部进行了任前谈话,做好了落选村干部的思想工作;四是健全了领导干部廉政档案制度,从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范。五是认真落实党风廉政建设联席会议制度。在今年召开的xxx次党风廉政建设联席会议上,xxx名党委委员和xxx名村支部书记对照《20xx年xx镇党风廉政建设责任状》以及《党风廉政建设责任目标分解》,汇报了各自履行职责的工作,并对工作中存在的问题制定整改措施,进一步提高了我镇党风廉政建设工作的水平。

(二)努力推进监督检查常态化。加强对党风廉政建设以及党务、村务、财务公开工作的督促检查。一是强化对各党支部执行和田地区厉行节约有关规定、财务支出、阶段性重点工作、信访事件的处理以及其它重大事项的监督;二是组织人员对各村、站所的党风廉政建设开展情况进行了3次督查,对督查中发现的宣传形式比较单一、学习无记录以及材料整理不规范等问题提出限期整改。三是对全镇……等重点内容的公开情况进行不定期督检,确保了党务、村务、财务的及时公开,切实维护了群众的合法权益,营造了良好的农村廉政氛围。四是对重点工作拨出来的钱,尤其是项目建设进行不定期检查、抽查,确保专款专用,杜绝滥用职权、挪用或截留对口支援资金。

(三)健全各项制度,加强干部教育。

一是健全制度,以制度管人。结合我镇实际,进一步修定和完善了《xx镇镇、村干部管理办法》、《xx镇干部考勤办法》、《xx镇党政办公室工作制度》、《xx镇干部管理考核制度》等。

规章制度。

使促进干部作风转变有章可依坚持用制度管理干部收到了很好的效果。二是加强干部教育。镇党政班子成员、全体机关干部逢会必讲廉政做到时刻提醒。同时在村两委换届以后协同党委书记分别对新当选的村干部上了廉政党课做到警钟常鸣。三是结合年内开展的“顾大局讲程序守纪律”专题教育活动、农村基层干部廉洁履行职责若干规定试行专题教育培训活动等专题学习活动加强党风党纪宣传教育切实增强党员干部廉洁自律意识。四是认真开展纪检监察系统职业道德主题教育实践活动采取集中学习与自学相结合方式深入学习了党章、公民道德建设实施纲要等xxx篇系统理论和纪检监察各项业务知识不断提高纪检监察干部的基础理论、业务知识、技能技巧切实增强工作能力提高办事效率。同时深入开展自查自纠活动。通过与纪检干部谈心论事深化认识找准差距查摆问题明确整改目标为整改落实提升能力奠定坚实基础。

(四)以廉政文化为抓手,实现教育经常化。

年初,镇党委成立了以党委书记为组长、党委副书记、纪检委书记为副组长的廉政文化建设工作领导小组和廉政文化示范点创建工作领导小组,对全镇廉政文化建设各项工作进行专门研究和部署,制定并下发了《xx镇廉政文化示范点建设工作责任分解》,形成了党委统一领导、党政齐抓共管,纪检委组织协调、社会各界及群众积极参与的工作格局。一是今年我镇共申报xxx个廉政文化示范点,并且全部通过验收创建成功。二是全年组织召开集体党风廉政、反腐倡廉学习xx期,先后学习了《公务员法》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作条列》、《党风廉政建设责任追究的规定》等政策法规。三是认真开展廉政文化“六进”活动,制作以廉洁从政为主题的黑板报xxx期,张贴廉政标语xxx条。充分运用现代远程教育平台,共播放廉政教育警示片xxx场次。四是以“三八”妇女节、“五四”青年节、民族团结教育月为契机,共开展了xxx场廉政文化“六进”文艺演出,着力营造农村廉政文化氛围,增强廉政文化活动的宣传教育效果。

(五)加强干部作风建设,提高工作效率。

一是按照县纪委工作安排,扎实开展作风建设专题整顿活动。着重从加强领导,明确责任,全面动员,建章立制,强化学习,自查自纠,总结提高7个方面开展专题整顿活动,取得了良好的成效,全体党员干部的工作积极性得到了很大的提高,精神面貌发生实实在在的变化;二是针对干部工作热情不高、群众办事困难这一实际,以服务群众为目标,在全镇范围内开展作风建设活动。主要以查思想,转变观念;查学习,提高综合素质;查工作,提高工作实绩;查作风,提高工作效率;查纪律,提高行政执行力;三是严肃各项工作纪律,今年7月处分了xxx名违反考勤管理办法的机关干部,并在镇机关每日晨会上进行了通报批评,重申了干部作风建设的重要性;四是便民服务大厅和代办点已与xx月xx日正式挂牌使用,为群众提供便捷服务,严格制定了便民服务各项工作制度,切实解决了群众办事难的问题,同时也提高了办事效率。

(六)加大查办案件力度,积极开展信访维稳工作今年来,我们一直把群众的来信来访工作摆上重要议事日程,加大信访办案力度,积极开展信访维稳各项工作。一是严格落实领导干部信访接待日制度,切实为群众排忧解难。高度重视农牧民群众的初信初访,把初信初访作为解决问题,不出现越级上访和树立干部良好形象的最佳时机。今年以来共接待群众来信来访xxx件,办理xx件,办结率xx%。二是xxx名镇村干部认真学习了《信访条例》和信访工作的各项规章制度,从思想上提高了干部对信访工作的认识,加强了干部处理群众来信来访的能力。三是利用村民大会和星期五党团活动日积极开展信访条例的宣传,同时宣传纪委受理信访举报的范围、处理原则、程序及相关的政策、法律、法规,增强群众依法依纪开展信访活动的意识,引导群众依法依纪进行上访。镇纪委利用居麦巴扎天开展了xx次现场接待信访活动,为群众答疑解惑xxx余条,现场解决群众实际困难xx余件。四是今年5月,镇纪检委组织专人,就农民联名上诉的现任村党支部书记的14个问题逐一进行了调查核实。通过采取向村民代表、“四老”人员、村干部谈话、去农经站核实、找当事人了解情况、核对近三年村集体经济收支情况等调查方式将农民反映的问题逐一调查核实,对调查过程中查出的党员干部违规违纪现象要求立即整改。五是10月底由联系村领导和分管站所领导牵头对全镇范围内的信访案件进行了梳理,对查找出的xxx个信访问题和可能引发信访案件的苗头隐患、不稳定因素实行领导包案,变上访为下访,提前化解矛盾纠纷,切实解决农牧民群众的实际困难。

(七)强化纪检监察机关自身建设。

一是集中开展了建立学习型机关活动,切实提高了机关干部政治思想素质和业务素质。二是进一步完善纪检监察干部队伍管理体系。实行了以目标责任量化评估为主要内容的工作实绩、百分量化评估制度。三是强化了内部监督,建立健全了机关管理、案件质量跟踪等各项内部监督制度。四是强化了对纪检监察干部的教育培训。

(八)认真开展第十五个党风廉政建设教育月活动以“弘扬廉政文化,恪守从政道德,促进跨越发展”为主题,认真开展好第十四个党风廉政教育月活动。一是召开动员大会。xx月xx日,我镇召开了第十四个党风廉政教育月动员大会,对教育月活动进行了具体安排,提出了明确要求。二是积极开展各项活动。举办廉政签名活动;结合职业道德主题实践开展学习教育活动,组织党员干部认真学习党的是七届六中全会、在中纪委七次全会上的重要讲话和贺国强同志的报告和县委党风廉政建设工作会议精神;开展廉政勤政约谈活动,活动期间对xx名镇领导干部、xxx名村站负责人进行了约谈;观看《苏共亡党亡国二十年祭》、《领导干部廉洁从政道德警示录》等电教片xxx场次,撰写心得体会xxx余篇。

三、正确处理上下关系,注重加强团结协作。

一年来,本人能严于律已,严格遵守执行镇委镇府廉洁自律的各项规章制度,带头廉洁奉公,自觉维护镇党委、政府的形象,不谋私利、不做有损党员和单位形象的事,并自觉接受群众监督。从而较好地增强了自己廉洁意识,也筑牢了自己拒腐防变的思想阵线。

在过去的一年里,自己认认真真、扎扎实实尽心尽责做了一些工作。但人无完人,自已身上难免有这样那样的缺点,如工作方法不当,处理各种事务的能力欠缺等。这就要求我在今后的工作中:加强自己处理各种事情的能力。克服工作中畏手畏脚的现象,多参与各种矛盾纠纷的处理,锻炼自己这方面的能力,多学政策、理论,做到办事有底气,有了底气就才无所畏惧,才能放得开手脚。注意工作方法。热情对待来办事的群众,不让工作在我这里延误,自觉执行首问负责制,只要群众有事问到了我,是自己办的事办到底,不是自己负责的搞好联系、指引,不让群众在我这里冷落,自觉维护党委、政府在群众中的形象,努力做到让群众满意,让党和政府放心。

20xx年,xx公司纪委在公司党委的正确领导下,全面贯彻落实党的、xx届中纪委二次全会、市纪委十一届二次全会和集团公司廉政工作会议精神,紧密结合党的群众路线教育实践活动,扎实推进党风廉政建设工作,较好的完成上级党委、纪委交办的各项工作任务。现将一年来的学习和工作情况简要汇报如下:

一、强化学习,努力提升综合素养。

(一)加强理论知识学习,增强“群众”观念。

20xx年主要通过集中学习的方式,认真学习了党的精神、xx届三中全会精神和《同志重要讲话选编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、关于开展党的群众路线教育实践活动所作的系列讲话精神、郭金龙同志所作的教育实践活动专题党课等学习材料,并积极参加了集团公司、公司组织的教育实践活动专题讲座、参观学习、电教学习等活动。通过学习,提高了对开展教育实践活动重要性的认识,增强了“群众”观念和反对“四风”的自觉性。

(二)加强专业知识学习,进一步提升管理能力。

我能够认真参加xx公司组织的高速公路管理专业知识系列培训,充分利用“北京干部教育网”、教育光盘、书籍等学习载体,全面加强对科学文化知识学习,同时结合,自己分管的四标管理体系工作,不断加强对高速公路行业法律法规、质量管理、环境管理、职业健康管理和信息安全管理等体系知识学习,在努力钻研收费、稽查、监控业务基础上,进一步扩展学习深度,不断将所学的知识转化为指导工作的实践能力,做到学用结合、学以致用。

二、认真履职,全力完成年度工作任务。

(一)个人岗位履职情况。

20xx年,我能认真贯xx公司两级工作会议精神,按照班子成员分工,认真做好分管工作:

一是抓好行政事务综合管理工作。紧紧围绕运营管理中心任务,全力抓好公司风险管理、制度建设、法律事务管理及四标管理体系整合等重点工作。20xx年,公司进一步完善修订了管理制度和部门工作手册,在原三标管理体系基础上,通过了的信息安全管理体系认证,顺利完成了四标管理体系的整合工作。公司信息管理工作逐步规范和量化,网页信息登载的数量与质量明显提升。

二是抓好监控基础管理工作。为了更好地服务和保障收费运营工作,20xx年,公司组织开展了监控岗位轮训和业务技能竞赛活动,进一步优化了监控管理程序和简化记录日志。积极开展突发事件。

应急预案。

处置演练工作,不断强化路段监控、相邻省市道路监控联动机制作用发挥。顺利完成了xxxx和多项监控机电设施的改造工程。在各项工作中,我能够坚持亲自部署,亲自督导落实,尽职尽责的完成领导交办的任务。

作为一名纪委书记,我不仅感受到了领导和员工对我的信任,同时也深深感受到了自己肩负责任的重大。为此,对于廉政责任制落实、信访案件排查、效能监察等重点工作,我主动深入到一线,坚持亲自抓、亲自管、亲自过问和亲自带队检查。在纪委全体成员的共同努力下,20xx年,公司纪委较好的完成各项纪检监察工作任务。

一是深入推动党风廉政建设责任制有效落实。按照党风廉政建设责任制考核工作要求,公司根据领导班子分管责任区变动和党支部设置调整情况,对班子成员党风廉政建设责任制分工进行了及时调整,同时与所属各部室签订党风廉政建设目标责任书,进一步明确党风廉政建设责任和目标。结合年度重点工作安排,公司纪委采取听汇报、看资料、组织测评、现场检查等形式,不断强化党风廉政建设工作监督,确保党风廉政责任制落到实处。

二是强化基础教育,不断提高党员、领导人员廉洁从业意识。公司详细制定了《20xx年党风廉政教育学习计划》,采取党委中心组、纪委、各党支部分层次学习的形式,认真学习了上级廉政会议精神,并结合党的群众路线教育实践活动,深入学习了《论群众路线》、《厉行节约反对浪费》《警示与教训》、《是与非》等书籍文刊。组织观看了《反腐大案要案》、《廉政中国》等电教片。通过组织系列学习活动,不断提高公司党员、领导人员廉洁从业意识。

三是突出重点环节,强化“三重一大”制度程序整合。根据集团公司党风廉政责任制检查工作组半年检查反馈意见,下半年,公司结合实际,对原有“三重一大”制度进行再次重新梳理和整合,进一步明确“三重一大”事项决策主体,细化决策事项范围,完善决策方式及程序,整合制定了《京开路公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》,并呈报上级部门审批,同时对公司相关配套制度进行了完善,有效形成对“三重一大”决策事项的风险防控和监督管理。

岗位职责。

工作流程制度机制外部环境影响等方面可能存在的风险点,不断完善工作流程和堵塞制度漏洞,起到了防控风险和强化管理的目的。

五是深入推进廉洁文化“四进”建设项目化管理工作。20xx年公司重点抓好廉洁文化“进班子”和“进岗位”项目化管理工作,着力发挥班子“以点带面”的廉洁表率作用,同时大力抓好廉洁文化宣传教育制度和活动内容的落实,进一步增强各岗位人员廉洁从业意识,筑牢员工拒腐防变思想道德防线。

六是认真做好效能监察管理工作。为进一步加强效能监察工作管理,年初,公司制定了《xx公司效能监察管理办法》,从效能监察目的意义、领导机构设置、职责分工、监察范围、方法步骤及工作要求等方面对效能监察工作程序进行了梳理和规范。在深入开展选题立项和调研分析的基础上,确定“西红门驻地房屋修缮工程”和“‘三位一体’安全管理”为20xx年效能监察管理项目。

公司采取查看资料、现场检查、聘请专业部门进行第三方审计等方法,对西红门驻地房屋修缮工程项目进行监督检查,共进行效能监察6次,开展施工方廉洁履约情况调查2次。在“三位一体”安全管理效能监察方面,突出抓好“服务指导”工作环节,共开展效能监察检查4次,有效促进了各项安全管理活动的稳步落实,促进了公司安全管理工作整体成效提升。

七是严格落实廉政工作制度,努力营造风清气正氛围。

20xx年,公司认真落实节日廉洁自律、中层管理人员述职述廉、诫勉谈话、民主生活会、领导人员个人重大事项报告规定等廉政制度。两节期间,组织中层管理人员签订廉洁承诺书共46份。组织领导班子和中层管理人员述职述廉47人次。班子成员严格按程序报告个人重大事项相关内容。结合岗位竞聘、双选工作,组织新聘任中层管理人员集体谈话1次、个别谈话43人次,落聘人员个别谈话8人次。召开领导班子专题民主生活会2次,开展“公款吃喝”专项整治任务自查自纠1次。

八是认真做好信访维稳工作,确保稳定运营。公司始终将排查重大信访苗头、治理重大安全隐患作为维稳工作的重中之重,积极建立信访维稳责任区,坚持在源头排查上下功夫,力争做到早发现、早上报、早处理。根据社会形势及重点时期维稳工作要求,公司先后在“两会”、“六四”、“xx届三中全会”等重点时期开展了x次矛盾隐患排查活动。20xx年,公司未发生重大信访案件和重大矛盾纠纷问题。

三、强化廉洁从业意识,进一步改进工作作风。

工作中,我始终坚持为员工服务的思想,将维护公司和员工的利益放在首位。结合群众路线教育实践活动安排,先后多次深入到xxx,广泛听取xxx余名员工的意见或建议,并严格按照中央八项规定和北京市委15条意见情况及北京市强化正风肃纪中10个突出问题的标准和要求,深入查找自身在形式主义、官僚主义、享乐主义及奢靡之风方面存在的问题,进一步改进作风,坚决抵制歪风邪气,不断提高个人党性修养。

四、工作的体会与不足之处。

在公司纪委认真完成各项工作任务过程中,我深深的体会到以下两点:

一是各级领导高度重视,各部室有效联动,广大党员和群众积极参与,是做好纪检监察工作的基础前提。

二是纪检监察工作必须在党委的统一领导下,与运营管理工作紧密结合,做到同部署、同检查、同考核,才能真正取得实效。

回顾一年来的工作,在上级领导的关心和爱护、在各位同事的鼎力协作和一线员工的大力支持下,公司纪委虽然做了一些工作,取得了一些的成绩,但是离集团公司要求还有一定的差距,这里根本原因在于我,主要体现在以下几个方面:

一是纪检监察工作的标准还有待提高。由于分管工作事务较多,导致在纪检监察工作方面投入的时间和精力有限,从而导致工作标准不高,尤其是常常忽视了对基层部室完成纪检监察工作任务方面的指导。

二是纪检监察各项工作制度还需进一步完善。由于公司纪委成立时间不长,如何将纪检监察工作有效融入进日常运营管理工作,还需进一步摸索和总结经验,各项制度还需结合实际情况进一步修订和完善。

三是纪检监察队伍建设还需进一步加强,工作方式方法还有待改进和提高。

五、下一步工作努力方向。

20xx年公司将继续在集团党委、纪委的正确领导下,认真贯彻落实党的和xx届三中全会精神,紧紧围绕集团公司廉政工作会议精神,认真开展纪检监察工作,确保党风廉政建设工作再上新台阶,将努力做好以下几方面工作:

一是认真抓好党风廉政建设责任制落实情况的监督。按照“党委负主体责任,纪委负监督责任”的要求,切实担负起对落实党风廉政建设责任制的监督职责,重点抓好公司党员领导人员、部室负责人履行“一岗双责”、完成责任目标任务、完成工作质量情况和执行党风党纪情况的监督检查工作,严格执纪问责,切实协助好党委抓好党风廉政建设。

二是加强纪检监察队伍自身建设。努力抓好纪委成员及纪检监察工作人员思想建设、作风建设、制度建设和业务培训工作,不断提升纪检人员的综合能力素质,同时,注重对实际工作的调研和分析,努力将纪检监察工作与运营中心工作有机结合,强化统一性、同步性和协调性。

三是强化党员、党员领导人员廉洁从业意识、作风意识培养。着重抓好廉政教育学习制度和廉政工作制度的落实,充分发挥党委、纪委班子带头作用,多形式、多举措开展党风廉政教育学习活动,切实提高党员、党员领导人员廉洁从业意识和拒腐防变能力。同时,严格落实中央八项规定和市委十五条意见精神,结合集团公司和公司开展的系列正风肃纪专项整治活动,以落实党纪条规、治理慵懒散等专项整治工作为重点,建立改进作风建设长效机制和监督检查机制。

四是深入抓好廉洁文化“四进”建设、廉政风险防控管理、效能监察工作等重点工作。以教育学习、书法比赛、演讲比赛、参观等活动为载体,广泛开展廉洁文化活动。积极开展廉政风险点排查,进一步完善风险防控措施清单,努力抓好廉政风险防控措施的落实。认真做好效能监察选题立项、监督检查和结项等工作,不断强化效能监察效果,有效促进公司管理效率和管理水平的提升。

五是强化“三重一大”制度执行情况的监督力度。不断完善党委、经理层内部的议事、决策、监督机制,积极构建权力监督制约机制,重点加强对外采购、工程建设和财务支出等工作决策、审批、账务管理、票据核查等工作环节控制,逐步加强日常检查和失职、失察的责任追究力度,保证“三重一大”制度各项程序落到实处,决策执行有效。

六是加强信访维稳和队伍稳定工作。认真梳理和总结以往工作经验,进一步细化信访工作程序,积极畅通信访渠道,不断强化不稳定因素排查力度,努力提升信访维稳应急处置能力。结合实际,充分发挥党组织思想政治工作优势和纪委监督机制作用,加强员工思想教育和引导,充分利用领导接待日、班子联系点调研、员工座谈会等工作机制,广泛开展沟通、倾听、排查活动,切实解决员工反映的涉稳或信访问题,有效促进队伍和谐稳定。

总之,20xx年,我将同公司纪委的全体同志一起,认真贯彻落实上级党委、纪委工作要求,在公司党委的正确带领下,认真履职,努力工作,全力完成好20xx年各项工作任务。

今年上半年以来,我县查办案件工作能认真贯彻中、省、市纪委三次全会精神,积极践行“三个代表”重要思想,大力弘扬求真务实精神,制定了“重点抓好自办案件,积极指导基层办案,注重发挥协调作用”的办案工作思路,创新办案方式,强化办案措施,严查各种侵害群众利益案件,取得了较好的社会效果。

一、总体情况。

1―6月份,全县纪检监察机关共受理群众来信来访、电话举报81件(次);初核案件线索35件;立案27件,其中科级干部案件6件;结案19件;处分人员19人,其中党纪处分6人,政纪处分14人,受双重处分1人;移送司法机关1人;组织处理2人。通过办案,为国家挽回经济损失17.1万元。

二、自办案件情况。

我县纪委监察局按照从严治党的要求,认真贯彻各级纪委关于办案工作的指导思想和总体要求,着力抓好自办案件,严肃查处发生在群众身边的侵农、害农案件,惩处了违纪分子,保护了广大人民群众的合法权益,取得了人民群众对党和政府的信任和支持,促进了县域社会稳定和经济发展。

截止目前,我们已立案查处科级干部案件6起,查结5起,给予党政纪处分5人,其中双重处分1人;撤职以上处分3人,移送司法机关1人。

三、基层办案情况。

我县纪委监察局历来重视基层办案工作。基层办案工作也连续多年受到了省、市纪委表彰。为了进一步加强基层办案工作,我们于去年4月份率先在全市成立了案件协调管理室,专门负责对基层办案工作的指导、督办和协调。

今年以来,我们为防止基层纪检监察机构因不下案件指标而淡化办案工作的倾向,由案协室牵头,通过建立案件协作区、成立基层办案人才库、开展办案竞赛活动等形式,不断创新办案方式,强化办案措施,提出了“查办案件工作一票否决制”,保证了基层案件数量,提高了案件质量。目前,全县24个乡镇纪委和31个县直部门纪委(组)已先后初核各类违纪案件27起,立案查处21起,查结14起,处分14人。查办案件比较突出的高阳镇纪委和教育局纪委均已结案2起以上。

通过这些基层案件的查处,有效地维护了群众利益,让老百姓切实感受到了反腐败的实际成果,密切了党群、干群关系。

四、案件协调工作。

各级纪委在反腐败工作中负有组织协调作用,这既是《党章》赋予纪检监察机关的神圣职责,也是保证各类反腐败案件顺利查处的有力保证。我县纪委在案件查办工作中非常注意组织协调作用的发挥,在不断加强反腐败协调小组工作的同时,进一步建立健全查办案件工作协调机制,横向协调好与有关执纪执法部门的关系,纵向搞好本系统上下的关系,充分发挥各执法执纪机关的职能作用,形成了较好的协同作战模式:

1、建立反腐败协调工作例会制。

县委反腐败协调小组每季度召开一次案件工作汇报、协调会议。由全县各执法执纪部门汇报各自查办案件工作情况和在工作中遇到的困难、疑难,统一研究解决。遇到重大案件需要及时协调的,由县委反腐败协调小组办公室(县纪委案协室)组织有关部门随时召开会议进行协调。

2、建立反腐败信息资源共享机制。

除了在每季度召开的会上由各成员单位汇报各自受理的案件线索、交流和反馈信息外,县纪委、监察局案协室每月到县信访局、公安局、检察院、审计局等部门收集一次案件线索,交流和反馈有关信息,通过信息交流拓宽案源渠道,初步形成了县域内反腐败信息资源共享。

3、强化案件移送制度。

县纪委充分利用审计机关在审计查帐方面、检察机关在取证方面、法院在掌握证据方面和公安机关在查处违反社会管理秩序等方面的优势,对发现本县管辖范围内的党员或国家工作人员的重大违纪线索,要求各部门及时移送并进行查处,堵塞漏洞。

今年前半年,我们已召开反腐败协调小组例会2次,交换案件线索4起,相互移送案件材料5份,组织联合办案1次,有力地推进了县域内反腐败工作向纵深发展。

总之,今年前半年以来,我县的案件查办工作按照上级纪委的正确安排,在县委、政府的领导和支持下,取得了一定的成绩,但与兄弟县、市相比还存在不小差距。后半年,我们将以这次会议为契机,再添措施,再鼓干劲,为维护我县改革、发展、稳定的大局做出新的贡献。

个人纪检工作总结

改革开放以来,我国纪检机关在经济社会发展中的影响越来越明显,地位也越来越高。纪检机关主要有监督和执纪两项权力,今天本站小编给大家找来了个人纪检。

希望能够帮助到大家。

时光流逝,岁月如梭,转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了,这一学期的纪检工作也完满结束。这一个学期我们谨记为同学服务的宗旨,怀着全心全意为广大同学服务的信心,认真地完成了各项工作工作。在各系辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持,以及本部门全体成员的努力下,纪检工作取得了一定的成果,得到了广大同学的肯定。

一、部门纳新。

20xx年9月23号,在管理系分团委学生会的统一安排下,我部门在规定时间开始招收零八级新成员,本着实事求是的原则,从30多位报名的同学中择优挑选出14名新成员。此次纳新不仅使零八级对学生会纪检部门的认识加深,而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传机会。扩大了部门力量,为以后零八级考勤工作打下了坚实的基础。

针对零八级早操早读,我部门制定了一系列的考勤制度。

根据安排,零八级干事早晨6:40在体育馆前门集中.于6:50对各班早操情况进行检查,7:30开始对各个班级早读情况考勤。并在当天对迟到及未到的同学及时上报给辅导员。

在每天晚上对各班晚自修纪律进行不定时检查,包括教室的检查,维护教室及阅览室的纪律使同学有一个良好的学习环境,提高他们的学习效率.

三、.系各项活动场面秩序的维持。

部门成员经验增多,各项工作步入正轨,纪检部成员配合系里的各项活动发挥了维护秩序,发挥自己的优势。

十月份的运动会上,我们部的干事踊跃,积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在管理系大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运动员提供服务.

十一月中旬,我系举办新生欢迎会,我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。

为迎接元旦的到来,学校将举行一场精彩纷呈的元旦文艺晚会,我们部也在准备着我们的工作-如何将场面秩序搞的更好,如何做好安全措施.

四、存在的问题。

但是,也应该看到,在工作中有很多不足的地方,工作并不是100%会保证准确,出现这样的问题我们在第一时间做了修改,把错误率降到最低。与同学产生矛盾时,也会想办法解决。

我个人认为,在下学期的纪检工作中,可以从以下几方面作改进升级,以保证工作的更有效进行:

1、由于工作没有按时完成,致使每周的考勤结果没有及时上交辅导员,使辅导员老师美誉能够对本周的出勤率有所了解。

2.缺少部门与部门之间的沟通。

千里之堤毁于蚁穴,我们一定在下一个学期中认真解决好这些问题,努力完善好考勤工作,让老师满意。

1.全面加强各项考勤措施,依照学院制定的详细考勤细则开展工作。

2.加强日常工作的管理,如例会制度。内部成员考勤制度。

3.充分发挥部门成员的主观能动性,与学生会各部门团结合作,共同为管理系贡献自己的力量。

这学期即将过去,我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神,继续以满腔的热情,扬长避短,积极迎接新学期的挑战,努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境!

工作总结时光如逝,转眼半年时光已经过去.在众多学长学姐热情的接待下我走进了九江...我从一个不懂的少年走上了院纪检部的岗位.掰开手指一算,从进学生会到现在已经有...

一个学期又这样匆匆的走过,在这一学期,纪检部门的全体同仁在这个学期都十分努力而积极地工作。整一学期我门的工作都比较的常规,都是一些日常的检查和管理工作...

协作、分工的精神,继续以满腔的热情,扬长避短,积极迎接新学期的挑战,努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境!

一个学期又这样匆匆的走过,在这一学期,纪检部门的全体同仁在这个学期都十分努力而积极地工作。整一学期我门的工作都比较的常规,都是一些日常的检查和管理工作。

这个学期开学时,因为我们按照上一个学期预定的计划进行了旗训、两操检查和校门口值日检查人员的重新安排。这三项工作都是有我们纪检部原来的干事完成。

在学期中段,由于有新的干事的加入,我们原有的人员有了一些调动,有一些和我们工作和有一段时间的同伴离开了我们,同时也为我们驻进了新的血液。为此,我们有对上面提到的三项工作安排进行了调整,制定了新的检查制度,规范了检查时的一些具体做法。由于新干事的加入,我们对纪检部内部的工作进行了调整。首先是,旗训的相关工作已经交有秘书处管理,不再是纪检部的工作;其次,我门的内部分工也更加完善:有张海详管理有关两操的工作,区小宝跟进有关校门口值日的情况,而何旭艳则进行有关的统筹工作。

同时,我们针对一些校门口值日的义工、值日生参与值日时懒散的工作态度,我门专门召开了一个会议,与他们进行面对面的交流,端正有关人员的态度,希望使工作进行得更加有序。而且,我部负责校门口值日的干事会不定期的到校门口监督工作,而且会进行相关的记录,以便以后进行跟进。

不过,在这个学期我们纪检部还存在一些问题:某些干部的工作没有安排到位,过于表面;工作安排不够完善,灵活性欠缺,使得一有所调动就无所适从;工作的时候一些干事的积极性欠缺。在下一个学期我们会全面改进这些问题,会更加积极的工作,认真落实有关的要求,提高我们的工作效率,使纪检部发挥的作用更大。

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纪检个人工作总结

今年,在局党组的领导下,在领导和同志们的理解、支持、帮助下,认真履行部门的职能,较圆满地完成了局党组和市纪委、市监察局、市委党廉办、市“纠风”办、市“改善”办、市直机关纪工委、省环保局纪检监察等部门下达的各项工作任务。现根据考核通知的要求,将一年来部门工作任务完成情况和本人学习及廉洁自律情况简要总结如下:

利用“田、韩、马”等违纪违法案件为反面教材,在局系统开展了《警示教育》专题活动,制发了活动方案和活动日程推进表,组织完成三个阶段的活动任务。组织机关干部观看了《王坏忠两面人生》、《立党为公、执政为民》先进事迹报告录象片、反腐倡廉龙江剧《路》、《唱响正气歌》文艺晚会等,参观了省反腐倡廉警示教育展,参加了识建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主要内容的知识测试活动,印发了廉政建设学习手册,在局内网建立了警示录栏目,登载廉政粹语33条

一是进一步完善规章制度。制定了《局系统党风廉政建设责任制报告制度》、《局系统党政主要负责人包案责任制》等5项加强反腐倡廉工作的规章制度。二是认真执行各项规定。严格执行市纪委、监察局关于廉洁过好“两节”的规定,重申了纪律,对工作人员和局属单位提出了具体要求。认真落实不许借子女升学就业之机摆宴、敛财通知精神,对局系统党员干部子女升学情况进行了摸底调查,组织有升学子女的党员干部进行了严格执行廉洁自律各项规定的承诺。认真执行“三必谈”、“三必做”制度,对今年提拔的10名处级及3名科级党员干部进行了任前廉政谈话,保证新任职干部的廉政教育到位;认真执行纪委负责人同下级党政主要负责人谈话等项制度,随时了解各部门和单位党风廉政建设工作情况。三是强化监督检查。对机关工作人员入股煤矿问题进行了检查,没有违禁问题发生;对局机关和局属单位办班、收费、发证情况进行了检查,无违纪现象发生;组织机关和局属单位班子成员对局班子和班子成员廉洁行政等情况进行了民意测评;先后两次征求机关干部、市直有关单位、部门及部分服务对象对我局领导班子、干部队伍在思想、组织、作风及工作的意见和建议。

一是制发了切实可行的实施方案,对活动的指导思想、内容、方法、步骤进行了周密的计划和合理的安排,提出了具体的要求。

二是以“搞好三个服务、促进环境与经济社会的协调发展”为题,通过新闻媒体向社会进行了承诺。

三是制发了《哈尔滨市环保系统办理事项监督评价制度》,加强了系统内的层级监督,市纠风办以“哈尔滨市环保局出台办理事项监督评价长效机制加强系统行风建设”为题,在“环境与行风热线”专刊上发了简报。

四是出台了《哈尔滨市环境保护行政执法过错责任追究办法(试行)》,进一步强化了工作人员的行政责任。

五是开办了环保系统“行风热线”专题节目,组织污控一处、监察队、监测站、七区环保局参加热线直播,播出节目10期,回答、解决问题24个。市纠风办以“市环保局开办系统‘行风热线’服务群众”为题,通过“环境与行风热线”专刊宣传了我们的`做法。

六是组织有关人员参加盛市纠风办主办的行风热线专题节目3期,参加了政府与百姓面对面,环境与行风热线进社区活动,向纠风办反馈听众反映的77个环境污染问题的处理情况。

七是开展了为企业“解难题,办实事”活动。对活动进行了计划和安排,在局外网设立了解难办事网页,随时了解、督促相关部门解决企业反映的问题。

八是办好外网的行风建设网页,登载政风行风建设文件、规定等信息19条。

九是下发了《关于明确检查指导区、县(市)环保局工作有关规定的通知》,整合资源,提高效率,减轻区、县(市)环保局的迎检负担。

十是强化监督检查。以办理事项监督评价制度落实情况检查为载体,对局系统落实政务公开、推行“六项制度”、执行“禁令”情况及行政效能进行了监督检查;对局属单位设立“统一对外接待窗口”的情况进行了检查;同时,参与了《行政许可法》建设项目专项执法检查活动,配合法规处、开发处,对呼兰、双城经济开发区落实环保法律、法规的情况进行了检查;参与了打击违法排污企业专项行动,配合监察队对平房区、动力区7个区级挂牌企业整改情况进行了检查。

十一是做好迎检工作。今年分别迎接了市党廉办、市纠风办、市改善办、市行政效能监察中心、市直机关纪工委等部门的专项工作检查,我局的工作受到肯定。

十二是参加了全市优化经济发展环境先进集体和个人评选活动,我局有一个单位和一名同志分别被评为先进集体和个人。

十三是认真处理市纠风办、改善办的信访转办件及群众的环境污染举报投诉12个,敦促环境污染扰民问题的解决。《哈尔滨纪检监察》杂志以“打造民心工程”为题,宣传了我局建立长效机制解决噪声污染扰民问题的做法,于书记在“环境与行风热线”综合节目和全市效能监察工作座谈会上分别介绍了我局政风行风建设工作和效能监察工作情况。

本年度,在努力完成工作任务的同时,加强了政治理论和业务知识的学习,不断提高个人的综合素质。积极参加保持共产党员先进性教育活动,认真学习了《保持共产党员先进性教育读本》和相关的资料,对照党员的标准,严格查找自身的缺点和不足,明确努力方向,圆满完成了先进性教育活动确定的各项任务。通过参加先进性教育活动、机关的集中学习和自学,进一步增强了自己的党性意识、宗旨意识和责任意识,理想信念更加坚定,业务能力和水平不断提高。在日常的学习工作中,能用党员标准严格要求自己,努力发挥党员的先锋模范作用,严格执行党纪党规党法、党员干部廉洁自律的各项规定和本局的各项规章制度,做到自重、自盛自警、自励,经自查,本人没有违规违纪等问题。

一年来,尽管积极工作,努力进取,但也存在一些不足之处,一是文件下发的多,督促落实的少;二是深入基层调研不够,信息渠道不够畅通,获取信息的准确性、时效性还有待于提高。这些问题将在今后的工作中努力改进。

回顾过去的一年,如果说纪检监察室做了点滴的工作,那么,这应该归属于局党组的正确领导,归属于领导和同志们的理解、支持和帮助,在此,表示衷心的感谢。

乡镇纪检专干工作总结

纪委,又称纪检委,是"纪律检查委员会"的简称。今天本站小编给大家为您整理了乡镇纪检专干工作总结,希望对大家有所帮助。

今年以来,xx市纪委监察局在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实中央、省、州纪检监察工作会议精神,紧紧围绕全市中心工作,以转变政府职能、全面实施“阳光政务”为载体,以派驻纪检组(监察室)为重要监督手段,坚持标本兼治、综合治理,着力构建教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系,党风廉政建设和反腐败各项工作取得明显成效。

一、以“阳光政务”为载体,着力构筑惩防体系。

我们本着“公开、透明、便于监督”的原则,从人民群众最为关注、易于产生腐败的领域、部位、环节入手,紧紧抓住制约权力这个核心,在全市范围内全面公开了“事权、财权、人权”等11项主要权力,并构建了行政审批大厅、校务公开、镇务公开、村务公开、社区公开、评议政行风公开等6个阵地,全面推行政务、事务公开。

一是全面推行“阳光政务”,使权力运作达到了规范化、程序化和公开化。截止目前,全市共有36个部门的行政审批事项纳入行政服务大厅统一办理,审批事项由原来的473项减少到380项,取消、下放、降格的幅度达到20%,实行一站式办公、全方位服务,简化了办事程序;为突出解决中小学乱收费问题,在全市33所中小学实行了校务公开,在规定的时限和范围内,将学生家长及社会普遍关心的收费项目、标准、依据等有关情况通过校务公开栏(公示版)、新闻媒体和发放宣传资料、明细卡、告家长书等形式向社会公开,增强校务运作的透明度;为扩大农民群众对农村事务的知情权、参与权、决策权和监督权,实行了镇务公开,各镇政府将年度工作目标、工作进展情况、财政预决算情况、专项资金的发放使用及管理情况、镇集体经济情况等与群众利益和公共利益相关的各类事项,利用镇务公开栏、召开干部会和群众代表会以及通过下发文件、制发明细表或“明白卡”等形式向群众公开,把行政行为和权力的行使置于制度规范和人民群众的监督之下;为切实保障农民群众切身利益,实行了村务公开,在全市34个行政村新建了村委会办公室,并在醒目的位置设立了公开栏,将与村民利益密切相关的村财务帐目、集体资产管理和经营状况、宅基地审批、农民负担、村干部的工资收入和津贴、救灾扶贫和社会捐赠款物的数额及发放情况以及涉及村民利益、村民关心的问题通过村务公开栏、村办媒体等形式向村民公布;针对以往社区居民上访,反映社区办理低保金、发放优抚款物不公等问题,实行了社区公开,在全市61个社区向居民及所辖单位收费的项目名称、依据、标准、用途和低保金及优抚、救灾款物等的发放条件、对象、结果以及工作纪律及监督投诉渠道及时予以公开,确保群众对社区事务的知情权和监督权,上访事件明显减少,多年的老大难问题得到较好解决;针对一些部门和行业存在的不正之风和违法违纪问题,在全市实行了评议政行风公开,将评议内容、程序、结果、处理意见和整改措施,向社会公布,促进了部门和行业作风的好转。

此外,我们还不断拓展领域,扩大公开范围。在做好向社会公开的同时,各部门和单位还将本单位的。

年度工作计划。

及进展情况、重大事项、财务收支情况和干部的选拔任用、考核奖惩、评先选优等情况及时向本部门、单位干部群众公开。通过推行“阳光政务”,不但增强了工作透明度,加强了对权力运行的监督制约,而且极大方便了群众办事,对从体制机制上预防和遏制腐败现象的发生发挥了积极的作用。

二是着力落实监督措施,从源头上预防和治理腐败。

为了保证惩防体系建设落实到实处,从市级领导做起,制定下发了《关于加强对市级党政领导干部监督的若干规定》,对市级领导干部的从政行为制定了具体的监督措施;为从组织领导上保证惩防体系建设,要求各部门、单位每月对惩防体系建设工作情况进行一次总结,发现问题,及时整改。惩防体系工作领导小组每季度对全市进行全面检查或重点抽查,对工作不力、成效不大的部门和单位予以通报批评,并向全社会公布。对违反惩防体系建设各项规定,搞“暗箱操作”、假公开,只公开一般事项而不公开重点事项和关键问题,只公开不承诺、只承诺不践诺、弄虚作假、侵犯群众利益的部门和单位,主要领导在新闻媒体公开检讨,并视情节追究党政纪责任,对直接责任者给予批评教育、公开曝光、纪律处分,情节严重的,予以辞退或开除;为全面推动惩防体系建设,制定出台了《延吉市纪委监察局派驻(出)纪检监察机构管理(试行)办法》,从市直各部门精选27名综合素质高、原则性强的干部(其中12名为局级后备干部),向全市69个部门和单位派驻5个纪检组(监察室),向市政法委和市开发区派出2个纪工委。各派驻纪检组(监察室)编制、人员、车辆、经费、办公场所、均已全部落实到位。三个月的工作,各派驻纪检组充分发挥掌握情况详细,监督最直接的优势,已立案18件,结案15件,处分15人。实践证明,向市直部门派驻(出)纪检监察机构并实行统一管理,符合当前反腐倡廉工作实际,各派驻纪检组和纪工委积极探索,大胆实践,初步摸索出派驻(出)纪检监察组织的有效工作方法和途径,对督促、指导各派驻(出)部门和单位深入开展党风廉政建设和反腐败各项工作,促进全市惩防体系的建设起到了积极作用。同时,充分发挥人大代表、政协委员、人民群众和新闻媒体的监督作用,通过开展视察、明察暗访、召开座谈会、聘请监督员及在网络、电视、广播上开设专栏等不同形式,加强对惩防体系建设各项规定、措施实施情况的监督,促使改进工作。目前,我市的惩防体系建设已形成完整体系,起到良好的效果。先后受到省、州有关部门和领导的称赞,并在“全省惩防体系建设现场会”上介绍了经验。下一步,我们将加大力度,狠抓落实,使制度体系不是形式,不走过场,逐级落实,扎实推进。

二、认真落实党风廉政建设责任制,领导干部廉洁自律工作不断深化。

1、强化了责任分工。制定下发了《关于20xx年党风廉政建设和反腐败重点任务分解落实实施意见》,对党风廉政建设和反腐败重点工作任务逐项进行了细化、量化和分解,成立了7个领导小组、10个工作协调组,建立了政务公开联席会议制度。根据市委的工作分工,将党风廉政建设和反腐败重点工作任务分解到每一位,进一步明确了市委抓党风廉政建设的具体职责。各部门将工作任务层层分解落实,一级抓一级,一级对一级负责。

32名新任副局级以上领导干部进行了廉政教育谈话,使新任干部及时受到廉洁从政教育,增强了抵御侵蚀的能力。

三、扎实推进纠风工作,群众反映的突出问题得到初步解决。

人,乱收费、乱办班之风得到有效遏止。

2、整治药品购销中的不正之风。整顿和规范了医药市场秩序,在各大医疗机构普遍实行了药品集中招标采购制度,扩大了集中采购药品的范围,增强了药品采购的透明度。集中打击了邮售假药、中成药非法添加化学药品、制售假劣藏药、药品展销、医疗机构配制制剂、医疗器械经营使用、旅游景点、进口药品的专项整治等10项专项整治工作,查处涉药案件61件,处罚金额16.7万元;没收假劣药品712个品种,货值金额22.82万元,取缔无照经营业户10户,涉案值万元以上的大案5起。

3、认真做好减轻农民负担工作。加大对落实减轻农民负担工作的监督检查力度,通过开展专项检查、执法监察等多种方式,使农民负担进一步减轻,共减免农业税及附加238万元,增加农民政策性收入173万元,受理拖欠农民工工资案件14起,为农民工追回工资71.75万元。

4、积极开展民主评议政(行)风工作。按照省、州安排部署,今年的行评工作实行“统一组织,统一时间,分级负责、市、镇联动,年初承诺,日常评议,年终调查、分类排序的方法,对全市45个窗口单位和3个镇的45个站办所的政(行)风建设情况进行了抽样测评、定向测评、代表测评,发出调查问卷6500份,并于七、九两月对各参评部门进行了明察暗访,通过行评,群众反映强烈的重点、热点问题得到了认真解决;部门和行业存在的不正之风和违法违纪问题进行了纠正处理;行业作风,服务态度明显好转,办事效率明显提高;干部职工的精神面貌明显改变,工作热情和敬业精神明显增强。有效地纠正了一些部门和行业存在的政令不畅,徇私枉法,吃拿卡要,作风粗暴,工作拖拉和收费“三乱”等问题。

实践证明,开展行风评议是依靠群众加强民主监督,深入开展反腐败斗争的有效形式,也是优化经济环境,服务党的中心工作的重要措施.

四、查案工作保持良好势头,维护了党政纪的严肃性。

一年来,我们始终把案件查处作为工作的重中之重来抓,突出重点,精心组织,强化措施,加大力度。

一是认真落实查案工作责任制,实行全员办案。将查案任务细化、分解落实到委内各室和每一名纪检干部头上,进一步增强了查办案件的责任意识。

二是强化领导,靠前指挥。纪委主要领导定期听取查办案件工作汇报,研究分析查案形势,提出明确具体的指导意见。凡涉及重大疑难案件均由一把手亲自挂帅,直接指挥查处。分管领导带头深入办案第一线,靠前指挥协调,与办案人员一道分析案情,及时解决在查案中遇到的疑难问题,确保了查案工作的顺利进行。

三是坚持主动出击,挖掘案源。通过开展专项检查、专题调查、加大舆论宣传力度、深入走访重点部门和单位等形式多渠道地挖掘案件线索。

四是加大对基层办案的指导力度。通过举办纪检监察干部培训班、定期抽调基层纪检干部到纪委参与办案等多种形式,进一步发挥基层纪检监察干部查案工作的积极性。

五是充分发挥大要案协调组在查案工作中积极作用。定期召开大要案协调组工作会议,与有关部门和单位及时沟通情况,密切配合,确保了查案工作的良好态势。

件,平衡率为100%。纠正定性不准、量纪不当案件3件,纠正使用法规条规不当案件3件,防止了畸轻畸重及冤错案件的发生,确保了案件质量。

五、加大综合整治力度,软环境建设取得阶段性成果。

组织全市窗口部门和47个软环境建设成员单位向社会进行公开承诺,自觉接受社会监督;通过采取明察暗访、下访评议、抽样调查等形式在全市开展了民主评议政(行)风优秀和较差部门活动,进一步转变了工作作风,提高了行政效率和服务水平;对全市行政事业性收费项目进行了全面检查,清理和查处了不规范和乱收费行为,减轻了企业和群众负担;从社会各界聘请了70名软环境建设义务监督员,进一步强化了对软环境建设的监督,较好地解决了政府权力部门化、部门权力个人化、个人权力利益化问题;认真调查处理了一批损害经济发展软环境案件,维护了企业的合法权益;以实施“阳光政务”为载体,全面加强服务型机关建设,增强了权力运作透明度,提高了工作效率,改善了服务质量。由于增强了工作透明度,权力得到了有效的监督和制约,提高了行政效率,改善了服务质量,良好的经济发展环境吸引了大批国内外商家到延吉投资兴业。截止12月,全市共吸引外商投资3.8亿元,招商引资项目43项,有89户企业入驻开发区,实际到位资金2亿元,实现国内生产总值62.29亿元,同比增长10.3%;实现财政收入6.6亿元,同比增长18.4%;城市居民可支配收入达到9285元,同比增长8%。

六、积极开展执法监察,确保依法行政、政令畅通。

一是开展了清理行政事业性收费项目执法监察。对全市46个部门及下属单位和3个镇6个街道进行了收费检查,查出老龄委等单位无依据收费7000余元,进行了收缴。

二是开展了“百日安全整治行动”。与市综治办、经贸局组成联合督察组,以抽查的形式对市公安、文体局等13个部门及所属单位进行了安全检查,共检查单位和场所2745家,发现火灾隐患2657项,整改火灾隐患1831项。对存在问题部门、单位和场所提出了整改意见、时限,并请新闻媒体跟踪监督。通过检查促进了我市安全状况的改善。

三是开展了国债建设项目执法监察。对市18个国债建设项目进行了检查,通过检查,共梳理5大类56条问题,按照国家有关法律法规,视情节轻重,分别做出整改通知,限期改正,通报批评,暂停拨付资金,暂停项目建设,暂停同类新项目审批等相应处理决定。在检查中,立案查处了一起国债项目违纪案件。

四是开展了征用农民集体所有制土地补偿安置工作的执法监察。我们与土地局、农业局和审计局对我市征用农民集体所有土地补偿费工作情况进行了检查,促进了征地补偿工作的开展,杜绝了拖欠、截留和挪用等问题的发生。

五是开展了建筑市场的执法监察。会同市规划局、建设局和综合执法局,对我市的建筑工地进行了全面的执示检查,对存在的问题,发出了监察。

建议书。

并对严重违规的建筑单位进行了经济处罚进一步规范了建筑市场的管理。

六是开展了重大责任事故执法监察。今年以来,共立案查处违纪案件3件,使重大责任事故发生率明显减少。

七、深入开展勤政廉政教育,增强了党员干部拒腐防变能力。

一是开展学习贯彻两个《条例》和《行政许可法》活动。组织市五大班子、全市副局级以上干部和市属重点企业党员领导干部530多人观看了监察部副部长屈万祥关于两个《条例》的专题辅导录像;组织了全市副局级以上干部学习两个《条例》、《行政许可法》知识竞赛;会同市委党校举办了13期两个《条例》和《行政许可法》学习培训班,共有2922名党员干部参加了培训。

二是开展“公仆”意识教育。针对政府权力部门化、部门权力个人化、个人权力利益化所造成的政令不畅、“中梗阻”严重及部分干部特权意识、唯权意识较浓现象,从破除“官本位”意识入手,教育干部正确看待手中的权力,做真正的“公仆”。市房产局在广大党员干部中开展“如何对待权力,增强服务意识”的主体教育活动,工作效率明显提高。

三是开展理想信念教育。针对部分党员干部对权力的错误认识,我们引导党员干部,特别是各级领导干部,树立正确的世界观、人生观、价值观,摆正权力、金钱、利益关系,用好手中权力,切实做到为官一任,造福一方。市北山街道、市地税局邀请老革命伤残军人金在万同志进行革命传统教育,感悟革命成果的来之不易。

四是开展示范警示教育。总结推广市公安局局长金光镇等先进典型,弘扬社会正气;总结剖析尹成学、李铁成、王铁华、李淑云等反面事例,以案说法,警钟长鸣,防微杜渐。先后召开了两次全市党员干部警示教育大会,开展了不同形式的警示教育活动,收到较好成效。

五是营造反腐倡廉良好氛围。综合运用报刊、电视、广播等新闻媒体,开辟反腐倡廉专栏,印发廉洁自律手册,制发机关干部工作“十不准”,把廉政宣传教育向社会各个领域延伸,使崇廉尚廉成为一种社会风尚。

总之,20xx年,我们按照上级纪委的总体部署,结合我市实际,积极进取,扎实工作,努力开创纪检工作新局面,取得了明显的实效。但也存在一些问题和不足:一是党风廉政建设责任机制还需要进一步完善,特别是基层党组织在履行职责、齐抓共管上还不平衡,一些工作还不够细;二是一些领导干部对反腐倡廉工作的认识不足,存在“一手硬、一手软”的现象;三是纠风和软环境工作还有待在加大治理力度的同时完善监督制约机制,在巩固成果的基础上,进一步深化提高;四是惩防体系建设的广度、深度有待加强;五是纪检监察干部队伍的素质有待提高等。今后,我们要认真研究分析这些问题,在工作中努力加以解决。

一年来,我乡在县纪检、乡党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以清正、廉明、高效为目标,围绕服从和服务于经济建设这个中心,切实加强领导、精心组织,扎实推进农村基层党风廉政建设,为全乡的改革、发展、稳定和社会主义新农村建设提供了坚强的政治保证。

我们的主要做法是:

一、抓组织领导,形成齐抓共管工作格局。

乡党委高度重视农村基层党风廉政建设,成立了以党委书记为组长、乡长为副组长的农村基层党风廉政建设领导小组,下设办公室,具体负责抓好党风廉政建设各项工作的落实。每个村党支部配备了纪检委员,每个村小组聘请了党风廉政建设监督员,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局。同时,结合我乡实际,制定了《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》,明确了工作任务和目标要求,并把农村基层党风廉政建设工作列入年终目标考核内容。

二、抓查办违纪案件力度,建立“不敢为”的惩处机制。

查处案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现,是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求,也是加强党风廉政建设有效手段,从年初到现在共查处党员案件1起,处理违纪党员1人,并在全乡进行了通报批评,纠正了错误,建立“不敢为”的惩处机制。

三、抓教育管理,提高基层党组织和党员干部队伍的整体素质。

1、注重学习教育。结合“干部作风建设年”活动认真贯彻落实上级党风廉政建设制度,并结合实际,制定了《万胜永乡党员干部廉洁自律“十不准”》。坚持每月一次集中学习制度。充分利用乡、村党员活动室两个阵地,通过领导干部上党课、党员远程教育等形式,不断加强党风廉政建设宣传教育。同时,结合新农村建设,由乡政府投资为每个村制作了党风廉政建设宣传栏,营造了良好的党风廉政舆论氛围。

2、狠抓作风建设。乡党委制定了《党风廉政建设实施办法》,下发到乡、村干部及乡直各单位,进一步巩固和扩大党风廉政建设成果。并在“入基层下访”活动中向群众宣传党的方针、政策,帮助群众解决生产生活中各种疑难问题。同时,采取有力措施整顿干部作风。如为防止干部中途走学,不定期查岗。为密切党群干群关系,在作风建设活动中,共为群众办好事实事62件,解决群众实际问题51个。

3、夯实组织基矗选齐配强村级领导班子。按照政治强、作风正、业务精的要求把那些政治觉悟高、双带能力强、群众基础好的农村优秀人才选拔进村党支部。同时,对软弱涣散的村委进行了整顿。并在年初配合乡民政所对村两委班子进行了换届,共调整和充实了4个村委班子,更换了1个村支书。同时,大力发展农村党员,优化党员队伍结构。今年以来共发展农村入党积极分子15人。

四、抓制度创建,加大源头防腐的力度。

从“管人”、“管财”、“管事”三方面入手,以“三个突出,一个落实”切实抓好各项管理制度建设。一是突出抓好规范干部从政行为制度建设。建立了农村基层党员干部党风廉政教育制度、农村基层党风廉政建设工作目标、乡村二级干部述职述廉制度、乡村公务接待等制度;二是突出抓好财务监督制度建设。乡纪委牵头组织财政、民政、农经等部门对各村委财务进行全面审计。进一步规范农村财务管理,制定完善乡村财务审批规定、农村集体财务审计、村级费用收缴管理办法等制度;建立专项资金使用发放监督机制,确保补贴资金足额、及时发放到农户,从源头上遏制农村干部的腐败行为;三是突出抓好民主监督制度建设。以群众关心的热点事项为重点,全面实行政务、村务、党务公开,做到每季度公开一次。对全乡4个行政村实施民主恳谈会制度,让村民与村干部进行面对面的对话和沟通。制定完善了乡村领导班子议事规则,民主决策、民主监督机制,农村集体资产承包、租赁、出让管理制度,建设工程公开招投标制度等。实现了市场配置资源的效益最大化,达到增效节资的目的,共增效节资10余万元。

五、抓监督检查,解决影响经济发展和损害群众利益的突出问题。

监督检查做到两个结合。一是结合推进新农村建设重点工作,开展监督检查。对支农惠农政策落实和新农村建设资金,农村基础设施建设资金进行监督检查,保证了农村经济稳步发展和新农村建设有序进行,维护了群众利益。二是结合构建社会主义和谐社会,加强监督检查。针对农村党员违反计划生育政策和乱砍乱伐现象有所拾头的情况,加快对违纪党员的查处力度。今年以来,共开展各种监督检查活动5次,通过监督检查,纠正各种问题9个。

六、抓服务,改进工作作风,搭建便民利民服务平台。

2、实施阳光操作。我乡将乡内各项收费和补助款的项目统一公布上墙,严格做到服务内容、办事程序、收费标准、服务电话、工作人员情况公开,使到乡机关办事的群众一目了然,省心放心,消除了群众的诸多顾虑。

3、延长服务时间。我乡坚持以人为本的服务理念,除正常上班受理业务外,节假日有干部轮流值班,实行随到随办或预约办理,保持了工作的连续性,确保群众不扑空。对不方便的群众,除在村里设立便民服务室外,还实行上门服务。如计生办经常主动到计生对象家中发放计生药具、开展环孕检等。年初以来,为群众办理服务事项近200件次,其中办证36件,代理办证12件,接受群众咨询120余人次。既方便了群众,又提高了办事效率,有效地改善了干群关系,进一步树立了党委政府的良好形象。

1、认真学习贯彻上级关于干部作风年和科学发展观的要求,为建设社会主义新农村提供政治保证。

2、深入开展反腐倡廉教育。紧紧围绕社会主义核心价值体系建设,针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题,开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来,推动反腐倡廉教育的规范化、制度化。

3、信访为本,查案为标。一是密切关注群众的热点、难点问题,对群众的举报要及时的详查,对群众的来访要热情耐心地接待,对群众提出的问题要虚心、诚心地接受,把一切潜在的不安定因素制止在萌牙状态;二是对已发生的案件要严肃办理,要以事实为依据,以法律为准则,做到公正、严明,特别是在办案态度上,要本着“腐败不除,无以立党”的原则。

以后的工作中,我们将进一步探索建立健全农村党风廉政建设的长效机制,并强化落实,结合“干部作风建设年”和“科学发展观”活动,努力开展好各项工作,再创我乡党风廉政建设新局面,为全县纪检监察工作做出贡献。

今年,在县委、县政府和市纪委监察局的正确领导下,县纪委、监察局认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会和国务院、省政府廉政工作会议精神,紧密围绕县委、县政府中心工作,进一步明确重点,强化措施,狠抓落实,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,为我县经济社会各项事业实现又好又快发展提供了坚强政治保证。现将主要工作小结如下:

一、xx年主要工作开展情况。

年初,县纪委召开了县纪委三次全会,县委书记、县长胡启望作了重要讲话,对全县党风廉政建设和反腐败工作提出了明确的要求,做出了重要的部署。上半年,县纪委始终按照县委、县政府的决策部署开展工作。

围绕第一要务开展信访稳定工作。信访工作是纪检监察工作的一项重要工作,它是案源进口的一个主渠道,我们把它当作影响稳定的第一信号,给予高度重视,着力在完善信访举报受理制度、建立健全来访接待制度、完善来信处理制度、健全举报电话处理制度等方面下功夫,规范信访程序。6月4日,省纪委信访室、省监察厅举报中心主任陈发林一行来我县调研信访举报工作。调研组深入到沱湖乡了解基层为民全程代理服务及社会发展情况,召开座谈会认真听取了我县信访举报工作专题汇报,省纪委调研组对我县近年来扎实有效的开展信访举报工作给予了充分肯定。上半年,县纪委监察局共受理群众信访举报92件次,其中直接受理来信38件次、来访11人次、电话举报3件次,上级和其他部门转办40件次。在全县村"两委"换届期间,积极做好村"两委"换届信访举报受理工作,保证了村"两委"换届依法顺利完成。县投诉受理中心上半年共受理各类投诉15件,做到"件件有着落,事事有回音"。

围绕第一要务开展行政监察工作。执法监察方面。年初,根据县委、县政府安排,积极开展防雪抗冻救灾工作督查,确保抗灾取得最后胜利;对救灾款物发放进行监督检查,严明了纪律,维护了稳定;对招商引资考核、手足口病防治、三夏工作、秸杆禁烧、涉农资金发放、专项资金管理使用、村两委换届、国有水面承包等进行监督和检查。同时着力围绕安全生产法律法规和安全生产责任制、《招标投标法》等贯彻执行情况,认真开展监督检查。效能监察方面。制订了《xx年五河县效能建设实施方案》,对46个县直机关和15个乡镇进行12次明察暗访,并下发通报5期。扎实开展反腐倡廉制度建设推进年活动工作。认真贯彻落实省市关于反腐倡廉制度建设推进年活动文件精神,制订下发了县反腐倡廉制度建设推进年。

工作方案。

成立了领导小组及办公室明确了工作人员和职责安排部署第二阶段重点工作任务认真开展反腐倡廉制度的清理、修订、完善、规范和创新工作。纠风治乱方面3月份会同县减负办等单位对xx年度全县农民负担监督管理工作进行考核5月份会同有关部门分成五个组对全县农民负担开展了一次监督检查并将检查结果上报。对104国道、五蚌路、五固路等三条主要公路开展治理公路"三乱"检查对存在问题进行纠正并责成主管单位进行整改。

围绕第一要务开展案件查处工作。查处违纪违法案件是贯彻从严治党方针的重要体现,是惩治腐败和端正党风政风的有效手段。今年1--5月份,县纪委监察局采取联组协作等办法,有效地整合办案资源,进一步加大力度,狠抓落实,全县纪检监察机关共初核案件36件,转立案34件,其中乡科级1件。处分36人,其中:党纪处分23人,警告7人,严重警告9人,留党察看4人,撤销党内职务3人;政纪处分13人:警告4人,记过1人,记大过1人,开除留用察看1人,开除6人。进一步整合办案资源,加大办案力度,建立健全有效办案机制,6月份,在总结前两年乡镇联组协作办案工作经验的基础上,制订出台了《五河县纪检监察系统协作办案暂行办法》。在做好案件审理工作的同时,认真开展回访工作,认真办理申诉复查工作,切实维护党员合法权利。

围绕第一要务开展党风廉政建设。年初,会同县党务考核组,对15个乡镇和80个职能部门,进行了党风廉政建设目标年终考核,并将考核情况向县委会进行了汇报;下发《xx年领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制工作要点》对全年主要工作做出部署;规范党风廉政基础资料建设,实现"五个统一";印发《五河县xx年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解表》,将39项主要工作任务分解到33个主办责任单位,责任明确。各单位根据部署,上报主办措施量化表,分解任务,明确办理期限。坚持预防为主,党风廉政教育工作扎实有效。制发了《关于xx年元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定制止奢侈浪费行为的通知》,对1名县级干部和8名科级干部实施任前廉政谈话,并将谈话材料存入个人廉政档案。农村基层党风廉政建设卓有成效。利用村两委换届契机,以乡镇为单位,对新当选村两委干部、基层站所负责人、党政班子成员和机关干部开展党风廉政教育,做到警钟长鸣。健全三级纪检网络。全县237名村级纪检员走上工作岗位。5月中旬,省纪委常务副书记、监察厅长张东安等省市纪委领导专程到我县大新镇进行调研,并给予成分肯定。

围绕第一要务开展教育防范工作。积极开展调研工作,在三次全会上,对反腐倡廉调研工作成效突出的9个单位进行表彰,对新闻信息工作取得显著成绩的单位和个人进行表彰。廉政文化"六进"活动积极开展,示范点建设稳步推进。通过内部培训、外派考察学习、组织收看反腐倡廉警示教育片等多种形式,营造全县反腐倡廉大宣教格局。1-6月,各类报刊杂志发表28篇,网络刊登11篇。

进一步加强干部队伍建设。在学习方面,积极开展创建学习型机关建设,开展多种形式的学习活动,坚持每周三下午为政治学习日,采取集中学习和分散学习相结合的方式,坚持集中学习,轮流上"讲台",集中授大课,开展"官兵互教"活动;采取走出去和引进来相结合的方式,加大外派学习和引进专家进行授课的力度,上半年,已邀请市纪委和县检察院两位业务骨干进行授课,已有12名同志被选调外派学习。通过开展学习汇报会、学习体会交流会、理论研讨会、专题调研以及评选"学习之星"活动,创新学习形式,增强学习效果。在组织建设方面,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,注意发挥工会组织的桥梁和纽带作用。3名乡镇纪委书记提拔为乡镇长,2名同志提拔进委局机关担任中层领导,优化了干部结构。机关内部7名同志进行轮岗交流,实现了科室职能履行和人员素质要求以及工作任务需要的合理配置,有效地整合了整体工作力量,为完成各项工作任务奠定了组织基础。

在深入推进党风廉政建设和反腐败工作中,虽做了一些有益探索,取得了初步成效,但也存在一些不容忽视的问题,主要表现在以下方面:一些党政领导抓党风廉政建设的责任意识不强,党风廉政建设工作责任制还没有完全落实;预防和治理腐败工作在某些单位和部门还没有引起高度重视;纪检监察职能履行不够全面,部门和行业不正之风时有发生。对这些问题,必须引起高度重视,务必保持清醒头脑,采取切实措施,认真加以解决。

纪检个人工作总结

我局纪检监察工作是在党组的正确领导下,按照市委、市政府和市纪委、监察局的部署和要求,坚持以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导,通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动,进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质,有力地推动环保各项工作的发展。

(一)加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实。

1、继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制,把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,形成“一岗双责”的工作格局。

2、局领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求,自觉遵守廉洁自律的各项规定,正确行使党和人民赋予的权力,严格规范个人的行为,在排污收费、建设项目审批等工作中,能坚持原则、不搞权钱交易,在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员,未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。

3、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定,坚持集体领导、分工负责的原则,做到分工不分家,起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

4、坚持财务审批“一支笔”的制度,在重要经费支出时,班子集中研究、集体决定,防止多头审批、权利失控;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,严格控制各种会议和庆典活动,有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。

5、认真执行省纪委、监察厅《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》,做好礼品、礼金登记、上缴申报工作。广大党员干部在公务活动中,能主动拒绝各种请客送礼,对一时未能拒收的礼品、礼金也能在规定的时间内上交纪检组、监察室。

(二)注重教育,不断提高干部队伍整体素质。

1、认真组织传达、学习党的xx大、中央纪委二次全会、国务院廉政工作会议和省纪委四次全会、省政府廉政工作会议和市纪委四次全会、市政府第一次全体会议精神。重点组织对xx大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习、讨论,重温了“三个经常想一想”的教导,进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么,什么不能做的道理,不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。

2、认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育周活动中,局党组、纪检组积极组织党员干部学习《厦门市党风廉政政策法规文件选编》和《厦门勤廉风采录》,组织收看反映汪洋湖、谷文昌同志先进事迹的电教片《滴水见汪洋》、《绿色丰碑》,组织党员干部和入党积极分子到东山县实地考察、亲身体会谷文昌同志任县委书记期间,带领群众战天斗地、植树造林、治理风沙的感人事迹。以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论,努力提高执政为民、秉公执法意识。

3、认真贯彻中共厦门市委办公厅关于《厦门市领导干部任前廉政勤政教育制度暂时规定》的通知(厦委办发022号)的精神,做好五位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教育工作,要求他们算好政治、经济自由、家庭“四笔帐”,真正做到“自重、自盛自警、自励”,机关五位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度。同时对上任一年后的中层领导干部进行考核,跟踪监督,促使新干部健康成长。

(三)开展评议,巩固行风建设成果。

1、我局根据《厦门市民主评议行风工作的意见》和《福建省环保系统民主评议行风工作实施方案》的要求,结合工作实际,制定了《厦门市环境保护局民主评议行风工作实施方案》,在全面开展民主评议行风工作的基础上,扩大行评范围,继续以具有行政管理、审批、执法监督职能的污染控制处、监督管理处、各分局和监测中心站、监理中心所、环境科研所作为我局民主评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工作。

2、局行评领导小组在年度工作会议上,结合环保中心任务对今年行评工作进行动员部署,确定以提高服务质量、规范行政行为、改善环境状况、树立环保部门良好形象为目标,不断增强环保队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准,努力为厦门经济建设和环境保护的协调发展服务。

3、向市政府相关部门和各分局所在区政府、街道办事处、社区居委会和企事业单位印发《厦门市环境保护局征求意见表》份,收回1716份,回收率达85.80%,广泛征求了社会各界的意见,群众对我市环境保护工作总体情况的满意和基本满意率分别是63.63%和34.35%;同时在系统内开展自查整改工作,机关各处室、分局和直属事业单位共自查存在主要问题46条,提出整改措施55项,已形成《厦门市环保局民主评议行风自查整改汇总表》,目前各单位正在积极做好整改工作。

4、紧扣环境保护中心任务,把行风评议与防范“非典”开展医院医疗废水和医疗废物处理专项工作、与国家严查环境违法行为专项行动、与贯彻排污收费新条例和开展环境监察标准化建设、与创建文明机关和做人民公仆活动结合起来,通过民主评议行风,使群众反映强烈的环保热点难点问题得到及时有效的解决。

5、今年2、6、10月份,三次参加市纠风办和厦门电台合作开办的《新闻招手停——行风热线》栏目。在新闻直播室,谢海生局长和陈天雄副局长亲自到现场接受群众的咨询投诉,通过热线交流,使人民群众能与环保部门直接对话,有效地促进环保部门与人民群众之间的沟通和了解。

(四)明察暗访,加大执法监察力度。

1、结合环境保护行政执法监督检查,组织廉政勤政监督员参加执法监察工作,检查的内容包括建设项目审批是否按照权限、程序、期限;排污费征收是否公开、公正、公平、到位;行政处罚是否依照法定程序、适用法律法规是否正确、量罚是否得当;环保投诉处理是否及时、群众是否满意;是否依法行政、是否存在不作为和乱作为的现象。通过检查,进一步规范执法人员的执法行为,推动了我局依法行政、文明执法的工作。

2、组织市行评代表和局廉政勤政监督员对我局行评重点单位和行政管理、执法部门开展明察暗访,通过明察暗访,让行评代表全方位了解环保部门的工作状况和精神面貌,他们充分肯定了我局行风建设和机关效能建设工作成效,特别是对分局和监理中心所的同志克服人员少、任务重、工作量大的困难和爱岗。

纪检个人工作总结

时光如白驹过隙,匆匆而逝。大一的又一半生活,在狂躁炙热的夏风中挥洒而去。想握住她,可她始终走了。她走的悄无声息,不留痕迹,可,是这样吗可,为何,我会回忆或许,她,喜欢的,是那份馨香,回忆里蕴藏的馨香。她留给我的记忆,延展在这个我停留了将近一年的校园。

校园里,我所穿越过的林荫小道,我所触及过的花花草草,都见证着我的成长。上半年的时光里,那段欢声笑语,已化作了印记。学习之外,便是和部里的成员在一起的日子。尽管,这所有的时间加起来,在整个学期的时间坐标上,占的分量并不是很多。

纪检部,就像是另一个家。温馨,融洽,欢笑,都是家里的感觉。这个快乐的拥有多个成员的家庭里,充满着理解,充满着默契,充满着乐观。我想,从部长,到副部,再到干事,每一个身在纪检部中的人都会为此而感到莫大的骄傲和自豪。

这一年我们纪检部共同完成了迎新晚会的维序和院春季运动会的裁判工作。迎新晚会我们纪检部的维序很好的保证了晚会的顺利进行,晚会开始之前每个成员都认真考虑活动中可能出现的每个小细节,尽量让整场节目趋于完美,给同学们带来了安全有序的观赏环境,使得迎新晚会圆满成功。院运动会我们纪检部负责跳高的裁决,得到了同学们的一致好评。由于赛前我们进行了大量的准备,查阅多方资料了解跳高的规则,所以我们的判罚一点也没有出现差错。虽然跳高的器材多次出现问题,但是我们干事协同配合,认真负责,积极想办法,最终克服了器材出现的问题,保证了跳高比赛的顺利进行。

这一年我们纪检部个人工作也已接近尾声,检查学生会干部的出勤、卫生,协助体育部查早操出勤,查夜不归宿。每一项工作都锻炼了我的能力,给我的大学生活增加了浓墨重彩的一笔。

这一年我们纪检部的联欢虽然不多,但是每一次都记忆深刻。唯一遗憾的是我没有与我们纪检部共同去草莓园。

重要性!下年我还是希望我能留在学生会,无论是主席团还是咱们纪检部。

无论怎样我还是要感谢部长在这一年给我的帮助,我的工作也许光辉的业绩不多,但我确实踏踏实实认真的对待我的工作,问心无愧的完成了我的任务,但由于本人能力有限,精力有限。工作中有很多不足,还请部长能理解原谅。我的纪检部干事生涯也许已经结束了,但我的心永远是一个积极的。

最后:预祝新一届水利学院纪检部工作蒸蒸日上! 希望我们xx级能够带领下一届干事积极进取,开拓创新!

乡镇纪检专干个人工作总结

20xx年,xx公司纪委在公司党委的正确领导下,全面贯彻落实党的、xx届中纪委二次全会、市纪委十一届二次全会和集团公司廉政工作会议精神,紧密结合党的群众路线教育实践活动,扎实推进党风廉政建设工作,较好的完成上级党委、纪委交办的各项工作任务。现将一年来的学习和工作情况简要汇报如下:

一、强化学习,努力提升综合素养。

(一)加强理论知识学习,增强“群众”观念。

20xx年主要通过集中学习的方式,认真学习了党的精神、xx届三中全会精神和《同志重要讲话选编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、关于开展党的群众路线教育实践活动所作的系列讲话精神、郭金龙同志所作的教育实践活动专题党课等学习材料,并积极参加了集团公司、公司组织的教育实践活动专题讲座、参观学习、电教学习等活动。通过学习,提高了对开展教育实践活动重要性的认识,增强了“群众”观念和反对“四风”的自觉性。

(二)加强专业知识学习,进一步提升管理能力。

我能够认真参加xx公司组织的高速公路管理专业知识系列培训,充分利用“北京干部教育网”、教育光盘、书籍等学习载体,全面加强对科学文化知识学习,同时结合,自己分管的四标管理体系工作,不断加强对高速公路行业法律法规、质量管理、环境管理、职业健康管理和信息安全管理等体系知识学习,在努力钻研收费、稽查、监控业务基础上,进一步扩展学习深度,不断将所学的知识转化为指导工作的实践能力,做到学用结合、学以致用。

二、认真履职,全力完成年度工作任务。

(一)个人岗位履职情况。

20xx年,我能认真贯xx公司两级工作会议精神,按照班子成员分工,认真做好分管工作:

一是抓好行政事务综合管理工作。紧紧围绕运营管理中心任务,全力抓好公司风险管理、制度建设、法律事务管理及四标管理体系整合等重点工作。20xx年,公司进一步完善修订了管理制度和部门工作手册,在原三标管理体系基础上,通过了的信息安全管理体系认证,顺利完成了四标管理体系的整合工作。公司信息管理工作逐步规范和量化,网页信息登载的数量与质量明显提升。

二是抓好监控基础管理工作。为了更好地服务和保障收费运营工作,20xx年,公司组织开展了监控岗位轮训和业务技能竞赛活动,进一步优化了监控管理程序和简化记录日志。积极开展突发事件应急预案处置演练工作,不断强化路段监控、相邻省市道路监控联动机制作用发挥。顺利完成了和多项监控机电设施的改造工程。在各项工作中,我能够坚持亲自部署,亲自督导落实,尽职尽责的完成领导交办的任务。

作为一名纪委书记,我不仅感受到了领导和员工对我的信任,同时也深深感受到了自己肩负责任的重大。为此,对于廉政责任制落实、信访案件排查、效能监察等重点工作,我主动深入到一线,坚持亲自抓、亲自管、亲自过问和亲自带队检查。在纪委全体成员的共同努力下,20xx年,公司纪委较好的完成各项纪检监察工作任务。

一是深入推动党风廉政建设责任制有效落实。按照党风廉政建设责任制考核工作要求,公司根据领导班子分管责任区变动和党支部设置调整情况,对班子成员党风廉政建设责任制分工进行了及时调整,同时与所属各部室签订党风廉政建设目标责任书,进一步明确党风廉政建设责任和目标。结合年度重点工作安排,公司纪委采取听汇报、看资料、组织测评、现场检查等形式,不断强化党风廉政建设工作监督,确保党风廉政责任制落到实处。

二是强化基础教育,不断提高党员、领导人员廉洁从业意识。公司详细制定了《20xx年党风廉政教育学习计划》,采取党委中心组、纪委、各党支部分层次学习的形式,认真学习了上级廉政会议精神,并结合党的群众路线教育实践活动,深入学习了《论群众路线》、《厉行节约反对浪费》《警示与教训》、《是与非》等书籍文刊。组织观看了《反腐大案要案》、《廉政中国》等电教片。通过组织系列学习活动,不断提高公司党员、领导人员廉洁从业意识。

三是突出重点环节,强化“三重一大”制度程序整合。根据集团公司党风廉政责任制检查工作组半年检查反馈意见,下半年,公司结合实际,对原有“三重一大”制度进行再次重新梳理和整合,进一步明确“三重一大”事项决策主体,细化决策事项范围,完善决策方式及程序,整合制定了《京开路公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》,并呈报上级部门审批,同时对公司相关配套制度进行了完善,有效形成对“三重一大”决策事项的风险防控和监督管理。

四是进一步加强廉政风险防控管理工作。公司将廉政风险防控管理工作积极向外延伸,进一步扩大防控管理范围。按照“全面覆盖、有序推进、突出重点、注重实效”的原则,以查找廉政风险点为基础,以监督廉洁履职为核心,以规范工作流程为重点,认真查找管理岗位人员在思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境影响等方面可能存在的风险点,不断完善工作流程和堵塞制度漏洞,起到了防控风险和强化管理的目的。

五是深入推进廉洁文化“四进”建设项目化管理工作。20xx年公司重点抓好廉洁文化“进班子”和“进岗位”项目化管理工作,着力发挥班子“以点带面”的廉洁表率作用,同时大力抓好廉洁文化宣传教育制度和活动内容的落实,进一步增强各岗位人员廉洁从业意识,筑牢员工拒腐防变思想道德防线。

六是认真做好效能监察管理工作。为进一步加强效能监察工作管理,年初,公司制定了《xx公司效能监察管理办法》,从效能监察目的意义、领导机构设置、职责分工、监察范围、方法步骤及工作要求等方面对效能监察工作程序进行了梳理和规范。在深入开展选题立项和调研分析的基础上,确定“西红门驻地房屋修缮工程”和“‘三位一体’安全管理”为20xx年效能监察管理项目。

公司采取查看资料、现场检查、聘请专业部门进行第三方审计等方法,对西红门驻地房屋修缮工程项目进行监督检查,共进行效能监察6次,开展施工方廉洁履约情况调查2次。在“三位一体”安全管理效能监察方面,突出抓好“服务指导”工作环节,共开展效能监察检查4次,有效促进了各项安全管理活动的稳步落实,促进了公司安全管理工作整体成效提升。

七是严格落实廉政工作制度,努力营造风清气正氛围。

20xx年,公司认真落实节日廉洁自律、中层管理人员述职述廉、诫勉谈话、民主生活会、领导人员个人重大事项报告规定等廉政制度。两节期间,组织中层管理人员签订廉洁承诺书共46份。组织领导班子和中层管理人员述职述廉47人次。班子成员严格按程序报告个人重大事项相关内容。结合岗位竞聘、双选工作,组织新聘任中层管理人员集体谈话1次、个别谈话43人次,落聘人员个别谈话8人次。召开领导班子专题民主生活会2次,开展“公款吃喝”专项整治任务自查自纠1次。

八是认真做好信访维稳工作,确保稳定运营。公司始终将排查重大信访苗头、治理重大安全隐患作为维稳工作的重中之重,积极建立信访维稳责任区,坚持在源头排查上下功夫,力争做到早发现、早上报、早处理。根据社会形势及重点时期维稳工作要求,公司先后在“两会”、“六四”、“xx届三中全会”等重点时期开展了x次矛盾隐患排查活动。20xx年,公司未发生重大信访案件和重大矛盾纠纷问题。

三、强化廉洁从业意识,进一步改进工作作风。

工作中,我始终坚持为员工服务的思想,将维护公司和员工的利益放在首位。结合群众路线教育实践活动安排,先后多次深入到,广泛听取x余名员工的意见或建议,并严格按照中央八项规定和北京市委15条意见情况及北京市强化正风肃纪中10个突出问题的标准和要求,深入查找自身在形式主义、官僚主义、享乐主义及奢靡之风方面存在的问题,进一步改进作风,坚决抵制歪风邪气,不断提高个人党性修养。

四、工作的体会与不足之处。

在公司纪委认真完成各项工作任务过程中,我深深的体会到以下两点:

一是各级领导高度重视,各部室有效联动,广大党员和群众积极参与,是做好纪检监察工作的基础前提。

二是纪检监察工作必须在党委的统一领导下,与运营管理工作紧密结合,做到同部署、同检查、同考核,才能真正取得实效。

回顾一年来的工作,在上级领导的关心和爱护、在各位同事的鼎力协作和一线员工的大力支持下,公司纪委虽然做了一些工作,取得了一些的成绩,但是离集团公司要求还有一定的差距,这里根本原因在于我,主要体现在以下几个方面:

一是纪检监察工作的标准还有待提高。由于分管工作事务较多,导致在纪检监察工作方面投入的时间和精力有限,从而导致工作标准不高,尤其是常常忽视了对基层部室完成纪检监察工作任务方面的指导。

二是纪检监察各项工作制度还需进一步完善。由于公司纪委成立时间不长,如何将纪检监察工作有效融入进日常运营管理工作,还需进一步摸索和总结经验,各项制度还需结合实际情况进一步修订和完善。

三是纪检监察队伍建设还需进一步加强,工作方式方法还有待改进和提高。

五、下一步工作努力方向。

20xx年公司将继续在集团党委、纪委的正确领导下,认真贯彻落实党的和xx届三中全会精神,紧紧围绕集团公司廉政工作会议精神,认真开展纪检监察工作,确保党风廉政建设工作再上新台阶,将努力做好以下几方面工作:

一是认真抓好党风廉政建设责任制落实情况的监督。按照“党委负主体责任,纪委负监督责任”的要求,切实担负起对落实党风廉政建设责任制的监督职责,重点抓好公司党员领导人员、部室负责人履行“一岗双责”、完成责任目标任务、完成工作质量情况和执行党风党纪情况的监督检查工作,严格执纪问责,切实协助好党委抓好党风廉政建设。

二是加强纪检监察队伍自身建设。努力抓好纪委成员及纪检监察工作人员思想建设、作风建设、制度建设和业务培训工作,不断提升纪检人员的综合能力素质,同时,注重对实际工作的调研和分析,努力将纪检监察工作与运营中心工作有机结合,强化统一性、同步性和协调性。

三是强化党员、党员领导人员廉洁从业意识、作风意识培养。着重抓好廉政教育学习制度和廉政工作制度的落实,充分发挥党委、纪委班子带头作用,多形式、多举措开展党风廉政教育学习活动,切实提高党员、党员领导人员廉洁从业意识和拒腐防变能力。同时,严格落实中央八项规定和市委十五条意见精神,结合集团公司和公司开展的系列正风肃纪专项整治活动,以落实党纪条规、治理慵懒散等专项整治工作为重点,建立改进作风建设长效机制和监督检查机制。

四是深入抓好廉洁文化“四进”建设、廉政风险防控管理、效能监察工作等重点工作。以教育学习、书法比赛、演讲比赛、参观等活动为载体,广泛开展廉洁文化活动。积极开展廉政风险点排查,进一步完善风险防控措施清单,努力抓好廉政风险防控措施的落实。认真做好效能监察选题立项、监督检查和结项等工作,不断强化效能监察效果,有效促进公司管理效率和管理水平的提升。

五是强化“三重一大”制度执行情况的监督力度。不断完善党委、经理层内部的议事、决策、监督机制,积极构建权力监督制约机制,重点加强对外采购、工程建设和财务支出等工作决策、审批、账务管理、票据核查等工作环节控制,逐步加强日常检查和失职、失察的责任追究力度,保证“三重一大”制度各项程序落到实处,决策执行有效。

六是加强信访维稳和队伍稳定工作。认真梳理和总结以往工作经验,进一步细化信访工作程序,积极畅通信访渠道,不断强化不稳定因素排查力度,努力提升信访维稳应急处置能力。结合实际,充分发挥党组织思想政治工作优势和纪委监督机制作用,加强员工思想教育和引导,充分利用领导接待日、班子联系点调研、员工座谈会等工作机制,广泛开展沟通、倾听、排查活动,切实解决员工反映的涉稳或信访问题,有效促进队伍和谐稳定。

总之,20xx年,我将同公司纪委的全体同志一起,认真贯彻落实上级党委、纪委工作要求,在公司党委的正确带领下,认真履职,努力工作,全力完成好20xx年各项工作任务。

乡镇纪检专干个人工作总结

今年上半年以来,我县查办案件工作能认真贯彻中、省、市纪委三次全会精神,积极践行“三个代表”重要思想,大力弘扬求真务实精神,制定了“重点抓好自办案件,积极指导基层办案,注重发挥协调作用”的办案工作思路,创新办案方式,强化办案措施,严查各种侵害群众利益案件,取得了较好的社会效果。

一、总体情况。

1―6月份,全县纪检监察机关共受理群众来信来访、电话举报81件(次);初核案件线索35件;立案27件,其中科级干部案件6件;结案19件;处分人员19人,其中党纪处分6人,政纪处分14人,受双重处分1人;移送司法机关1人;组织处理2人。通过办案,为国家挽回经济损失17.1万元。

二、自办案件情况。

我县纪委监察局按照从严治党的要求,认真贯彻各级纪委关于办案工作的指导思想和总体要求,着力抓好自办案件,严肃查处发生在群众身边的侵农、害农案件,惩处了违纪分子,保护了广大人民群众的合法权益,取得了人民群众对党和政府的信任和支持,促进了县域社会稳定和经济发展。

截止目前,我们已立案查处科级干部案件6起,查结5起,给予党政纪处分5人,其中双重处分1人;撤职以上处分3人,移送司法机关1人。

三、基层办案情况。

我县纪委监察局历来重视基层办案工作。基层办案工作也连续多年受到了省、市纪委表彰。为了进一步加强基层办案工作,我们于去年4月份率先在全市成立了案件协调管理室,专门负责对基层办案工作的指导、督办和协调。

今年以来,我们为防止基层纪检监察机构因不下案件指标而淡化办案工作的倾向,由案协室牵头,通过建立案件协作区、成立基层办案人才库、开展办案竞赛活动等形式,不断创新办案方式,强化办案措施,提出了“查办案件工作一票否决制”,保证了基层案件数量,提高了案件质量。目前,全县24个乡镇纪委和31个县直部门纪委(组)已先后初核各类违纪案件27起,立案查处21起,查结14起,处分14人。查办案件比较突出的高阳镇纪委和教育局纪委均已结案2起以上。

通过这些基层案件的查处,有效地维护了群众利益,让老百姓切实感受到了反腐败的实际成果,密切了党群、干群关系。

四、案件协调工作。

各级纪委在反腐败工作中负有组织协调作用,这既是《党章》赋予纪检监察机关的神圣职责,也是保证各类反腐败案件顺利查处的有力保证。我县纪委在案件查办工作中非常注意组织协调作用的发挥,在不断加强反腐败协调小组工作的同时,进一步建立健全查办案件工作协调机制,横向协调好与有关执纪执法部门的关系,纵向搞好本系统上下的关系,充分发挥各执法执纪机关的职能作用,形成了较好的协同作战模式:

1、建立反腐败协调工作例会制。

县委反腐败协调小组每季度召开一次案件工作汇报、协调会议。由全县各执法执纪部门汇报各自查办案件工作情况和在工作中遇到的困难、疑难,统一研究解决。遇到重大案件需要及时协调的,由县委反腐败协调小组办公室(县纪委案协室)组织有关部门随时召开会议进行协调。

2、建立反腐败信息资源共享机制。

除了在每季度召开的会上由各成员单位汇报各自受理的案件线索、交流和反馈信息外,县纪委、监察局案协室每月到县信访局、公安局、检察院、审计局等部门收集一次案件线索,交流和反馈有关信息,通过信息交流拓宽案源渠道,初步形成了县域内反腐败信息资源共享。

3、强化案件移送制度。

县纪委充分利用审计机关在审计查帐方面、检察机关在取证方面、法院在掌握证据方面和公安机关在查处违反社会管理秩序等方面的优势,对发现本县管辖范围内的党员或国家工作人员的重大违纪线索,要求各部门及时移送并进行查处,堵塞漏洞。

今年前半年,我们已召开反腐败协调小组例会2次,交换案件线索4起,相互移送案件材料5份,组织联合办案1次,有力地推进了县域内反腐败工作向纵深发展。

总之,今年前半年以来,我县的案件查办工作按照上级纪委的正确安排,在县委、政府的领导和支持下,取得了一定的成绩,但与兄弟县、市相比还存在不小差距。后半年,我们将以这次会议为契机,再添措施,再鼓干劲,为维护我县改革、发展、稳定的大局做出新的贡献。

纪检个人工作总结

一年来,我在队领导和同事的关怀帮助下,严格要求,遵规守纪,较好地完成了自己的本职工作。现将一年来的工作学习思想情况总结向上级领导和组织汇报如下:

我时刻严格要求自己,始终以一名中国共产党员的思想标准和行为准则来约束自己,认真学习习近平总书记的讲话精神、党的思想理论,积极参加队内组织召开的组织生活会,严格执行“三会一课”制度。与老党员、老同志进行思想认识上的交流,增强自身思想理论修养,增强自己的政治素养,提升对我党思想理论的认识,在思想意识上不断充电,不断洗礼,并将之作为自己工作上的行动指南。

在队领导的信任和同事的支持下,我分管了工作。在同志们的帮助下,完成了以下几项重要工作:一是圆满组织完成了畜禽监测调查网点的样本摸底轮换工作,规范了畜禽监测调查报表制度,实现了每月16日准时报表制度,提高了数据上报效率,并获得了考核优秀的档次。二是较好地完成了工作,制定了《xxxx》,按照工作要求,扎实开展和推进纪检监察工作,聚焦主责主业,切实履职尽责,加大提醒防范的基本功能,切实做到党要管党,从严治党,把严管与厚爱充分结合起来,与大家共同努力打造风清气正的政治生态。三是很好的完成了信息撰写,不断提升优质服务,特别是经济信息撰写工作,截至目前,全年个人撰写各类信息多篇,采用率接近百分百。

工作之余,我注重自身素质的提升,不断加强业务技能的学习。通过借鉴学习,掌握了纪检监察工作的基本要领,以及工作信息和经济信息的写作技巧。同时,通过与同事们的交流学习,实现了工作上的互帮互助,共同进步。对于新进同事,进行传帮带,帮助他们提升业务水平,改进工作方法,提高工作效率,补齐自己的短板,不断的提升自己的业务素质和执纪监督的业务水平。

回顾一年来的工作历程,有进步有收获,自己确实得到了锻炼,自身的.素质也得到了提高,但也清醒的认识到自己的工作离上级要求还有差距,离群众的期盼仍有一定距离,一是要进一步重视学习,加强学习,坚持终身学习,培养持之以恒的学习毅力,努力做到融会贯通、学以致用;二是提高创新意识,开拓视野,积极进取;三是在今后的工作中我将进一步总结经验,发扬成绩,以更加饱满的工作热情,继续保持朴实严谨的工作作风,和同志们一起团结奋进,为调查工作做出更大贡献。

个人纪检工作总结

20xx年,我市各级纪检监察机关在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下,认真贯彻落实党的和中纪委、省纪委全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,按照科学发展观要求深入推进丽水特色惩防体系建设,党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效,为“两创”总战略的深入实施和丽水生态文明建设提供了有力保证。

一、反腐败工作领导体制和工作机制不断完善。

各级党委、政府高度重视反腐倡廉工作,坚持和完善反腐败领导体制和工作机制,把反腐倡廉建设与丽水生态文明建设一起研究部署、一起检查落实,落实党风廉政建设责任制呈现出良好局面,进一步增强了反腐倡廉工作合力。

认真落实“三书两报告”制度,抓好全方位检查、年中督查、重点抽查,不断总结落实党风廉政建设责任制的新途径、新方法。年初,制定了《20xx年党风廉政建设责任制分工》,把77项任务分解到16位市级领导和27个牵头部门,层层签订党风廉政建设责任状,完善党风廉政建设责任制网络体系。

年中,向市领导寄发落实责任制。

建议书。

提请市领导对分管的专项工作和下属领导干部廉洁自律情况进行督促了解并对下半年工作提出要求。

年底,市委、市政府领导带队对9县(市、区)和21个市直单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了专项检查,督促各地各部门严格落实党风廉政建设责任制。

为切实提高落实党风廉政建设责任制的工作水平,还对落实党风廉政建设责任制十年来工作进行了总结,其中,20xx年度我市贯彻执行党风廉政建设责任制情况,得到省委赵洪祝书记的充分肯定。

二、惩防体系建设健康稳步推进。

深入学习贯彻中央《工作规划》和省委《实施办法》,结合丽水实际,制定出台了《实施细则》,对今后五年以资源配置市场化为重点、具有丽水特色的惩防体系建设作出了总体规划。为营造学习贯彻《实施细则》的浓厚氛围,在《丽水日报》全文刊登了《实施细则》内容,组织开展了市纪委、监察局领导答记者问等活动,对各县(市、区)主要领导进行了专访,组织开展了贯彻落实《实施细则》专项督查活动,并将贯彻落实情况纳入党风廉政建设责任制内容进行了检查考核。市委还专门召开工作会议,就贯彻落实《实施细则》进行了全面的动员部署,有力推进了全市惩防体系建设。

加强行政权力公开化机制建设,以贯彻落实《政府信息公开条例》为契机,继续深化了党务、政务公开工作,市委下发了《关于进一步推进党务公开工作的意见(试行)》,对深入推进党务公开作出了全面部署;按照《政府信息公开条例》规定,扎实推进了政府信息公开工作。加强操作行为规范化机制建设,开展了“两集中、两到位”行政审批制度改革,对市本级19个部门212个行政许可项目实行了电子实时监察,进一步规范了行政审批行为;制定出台《关于加强工程建设项目施工招标投标监督管理的规定(试行)》、《丽水市工程项目招标投标活动投诉处理暂行规定》、《关于共同做好行贿犯罪查询工作实施办法》等制度,创新推行资格审查招标人负责制、随机抽取法等制度方法,对76个政府投资项目进行标后管理专项执法检查,责成有关单位和部门对25个存在问题的项目进行整改,继续推进乡镇(街道)招投标统一平台建设,全市新建乡镇(街道)平台24个,进一步规范了招投标活动行为;开展规范公务员津补贴工作,启动国库集中支付改革试点,会计核算中心建设不断深化,进一步规范了财政资金使用行为。加强资源配置市场化机制建设,全年全市出台资源配置市场化有关文件制度36项,以市场化方式配置各类资源650项,增收节支12459.57万元。

其中,森林资源配置市场化暨集体林权制度改革走在了全国前列,全市9县(市、区)被整体列为省级林权制度改革示范区,通过公开招标、拍卖、挂牌流转森林资源实际成交金额4096万元,共向3212户林农发放林权抵押贷款1.5亿元。认真总结遂昌县体育馆项目“代建制”经验,在全市部署开展了“代建制”试点工作。加强监督方式民主化机制建设,42个市直单位、345个县(市、区)直单位开展了权力制衡工作,坚持领导干部离任前经济责任和公有财物交接制度,事权、财权、人事权的监督管理不断规范。

三、行政监察工作取得新的成效。

围绕丽水生态文明建设,加强对节能减排、土地、房地产调控政策执行情况和市区旧城、道路、内河“三大改造”等工作开展情况的监督检查。全市开展执法监察项目31个,发出监察建议书41份,提出工作建议201条被采纳,帮助建立和完善制度53项,推动市委、市政府重大决策部署落到了实处。制定下发了《关于加强对对口支援抗震救灾资金物资监督检查工作实施意见》,加强对抗震救灾、对口支援资金物资的监管,促进了救灾款物的科学安排、合理使用。制定下发了《关于安全生产责任事故行政责任追究暂行规定》,对73起安全生产责任事故进行了调查处理,移送司法机关8人,党政纪处分3人。

深化机关效能建设,推行全市效能投诉件网上办理,积极开展群众投诉件办理情况跟踪回访活动。今年以来,全市共受理投诉4015件,办结3885件,办结率96.8%。认真开展了“开门听诉、公开办理”活动,在全市集中开展交叉明查暗访,129人次因违反效能建设规定受到处理。会同有关部门开展全市十件大事、市区十件实事推进情况督查,对全市30多个重点项目进展情况进行了效能监察,推进了重点项目百日攻坚活动,确保了惠民工程真正落到实处。继续实行效能监督员联系企业和重点建设项目制度,新聘请了39位效能监督员联系40个项目和企业,督促解决问题30余个。在市本级正式实施“四证联办”(土地证、房产证、契证、门牌证)工作,进一步提高了行政服务效能。加强监督检查,贯彻落实市委《关于进一步优化环境服务于企业的若干意见》,推动发展环境进一步优化。

四、领导干部从政行为逐步规范。

市委制定下发了《关于进一步建立健全作风建设长效机制的意见》,建立健全作风建设九大长效机制,把作风建设纳入党风廉政建设责任制考核内容,对9个县(市、区)和部分市直单位进行了专项检查考核。各地各部门认真学习贯彻市委意见,切实加强和改进了领导干部作风建设。继续以各级领导干部为重点,深入开展了党风廉政教育活动。结合党的精神主题教育,组织了县(处)级领导干部反腐倡廉综合知识测试。以召开全省勤廉兼优先进事迹巡回报告会为契机,在全市部署开展了对全省勤廉兼优典型沈立荣同志先进事迹的学习活动,进一步营造了学习勤廉先进典型的浓厚氛围,夯实了领导干部廉洁从政的思想道德基础。深化廉政文化建设,举办了丽水市首届廉政手工艺品制作大赛,创作具有本土特色的廉政戏剧《却金馆》,在市区进出口显要位置和主要街道设置了大型廉政广告牌,依托形式多样的载体,巩固了廉政文化“六进”工作成果。在加强教育的同时,切实强化对领导干部的监管。

认真落实党内监督十项制度,严格执行“三谈两述”制度,共有2455名领导干部进行了述职述廉,各级纪委负责人与190名下级党政主要负责人进行了廉政谈话,与267名领导干部进行了任前廉政谈话,对38名干部进行了诫勉谈话。督促领导干部严格执行廉洁自律规定,1725人次报告了个人重大事项,24人次主动上缴11.204万元,34人次违反规定收受现金、有价证券和支付凭证被查处。继续执行领导干部离任前经济责任和公有财物交接制度,完善出台《丽水市经济责任审计成果运用办法(试行)》,规范审计结果运用,强化了审计监督功能。认真清理纠正个人“小灵通”捆绑办公电话、单位私设小金库、公款出国出境旅游等问题,清理“小灵通”115部,清理26个单位私设“小金库”2152万元,减少处级以上领导干部公款出访11批次。注重加强机关中层干部的教育监督,市直77个单位建立了科级干部廉政档案,部分县(市、区)进一步建立健全了加强中层干部教育管理的制度规范。

五、损害群众利益的突出问题得到有效解决。

坚持把“百姓热线”栏目打造成为党员干部真心倾听呼声、真情服务群众的重要平台,为百姓说话、为百姓办事、为百姓撑腰。丽水广播电台“百姓热线”栏目播出直播节目145期,市直部门“一把手”上线直播51人(次),举办了走进云和县、龙泉市、景宁县大型直播活动,办结群众咨询、投诉497件;丽水电视台930百姓热线播出群众反映问题910条,督促有关部门解决问题200多个;丽水日报百姓热线栏目(效能投诉台)编发信息41期,刊登典型投诉案例104件。扎实开展各项专项治理活动,切实纠正损害群众利益的不正之风。

根据市委、市政府的部署,积极参与银泰房地产问题处置、市区江滨区块旧城改造等工作,切实纠正损害群众利益的行为,维护社会和谐稳定。深入开展“服务企业百日活动”和“清费减负”工作,市本级(含莲都区)取消、暂停、降低行政事业性和服务性收费项目238项。深入治理教育乱收费,清理违规收费48.83万元。进一步完善药品集中采购制度,全市23家公立医院集中采购药品总金额达5.2亿元。继续治理公路“三乱”,收缴违法所得12.6万余元。继续深化商业贿赂专项治理工作,立案查处商业贿赂案件66件,涉案金额438万元,查处国家公务人员35名。加强政风行风建设,部署开展了“三服务一满意”主题活动,深化了“群众满意基层站所(办事窗口)”创建动,我市林权制度改革入选全省十大行风新事。组织开展卫生行业民主评议行风活动,对全市23家县级以上医院实施了评议,落实整改措施171条,推出便民惠民新举措318项。

深入开展农村基层党风廉政建设,组织开展了“农村基层党风廉政建设示范村”创建活动,深入实施了“千村审计”活动,部署开展了村级纪检员队伍配备工作和村级民主监督委员会建设试点工作,全市配备村级(含社区)纪检委员2996名,建立村监会624个;深入推进了村务公开工作,94.4%村达到村务公开民主管理工作规范化建设标准;严格执行了涉农负担“五项制度”,全年清退涉农违规收费597.7万元。加强对村级组织换届选举工作的监督检查,严肃查处农村党员干部违纪违法案件,全年查处农村基层党员干部违纪违法案件126件,处理110人,挽回经济损失124.47万元。

六、查办案件呈现良好态势。

建立领导接待日、领导下访约访和领导包案处理信访问题制度,开通纪检监察系统12388全国统一举报电话,组织召开反腐败协调小组会议、全市案例分析会,进一步完善了反腐败协调工作机制,强化了全市反腐倡廉的工作合力,提高了全市纪检监察机关的执纪办案能力。全市各级纪检监察机关共受理群众来信来访4805件(次),立案543件,同比增长14.6%;处分党员干部665人,涉及县处级干部6人、乡科级干部79人;移送司法机关29人,挽回经济损失664万元。

主要典型案件有:原丽水海关筹备办主任、市经贸委副主任李方永受贿案,市经济开发区招商局原副局长杜松友受贿案,莲都区林业局原局长王某某等受贿窝案,龙泉市建设局园林处私设小金库案,青田县移民办原党组副书记端木某某赌博案、云和县农业局原局长刘日平受贿案、庆元县食用菌办公室原主任章寿朝等受贿窝案、缙云县人民法院巡回审判庭原庭长朱广杰挪用公款案、遂昌县地方税务局原企业管理科科长杨贤斌滥用职权及受贿案、松阳县城南中学原校长叶某某违反政治纪律及受贿案、景宁县建设局原副局长吴远明受贿案等。在严格依纪依法办案的同时,注重提升执纪办案的综合效果,认真做好案件审理和申诉复查工作,制定出台了《中共丽水市纪委丽水市监察局关于对受处分人员回访教育的办法(试行)》,继续坚持了“一案三报告”制度,为408名党员干部次澄清了事实,保护了党员干部干事创业的积极性。

七、纪检监察干部队伍建设进一步加强。

深入开展“加快创业创新、建设生态文明,推进新跨越”解放思想大讨论活动和“创一流业绩、树‘三可’(可亲、可信、可敬)形象”主题教育活动,加强了干部队伍思想政治建设。在“我为地震灾区献爱心”捐款活动中,市、县两级纪检监察机关全体党员干部职工及离退休干部踊跃捐款10余万元,市本级交纳“特殊党费”28700元。深入开展了“联络感情、学习取经、推荐丽水”考察调研活动、“以党的精神指导反腐倡廉建设”理论征文活动和“我为加快创业创新、建设生态文明献一计”意见建议征集活动,全市完成调研课题182个,征集论文143篇,10项调研成果转化为具体决策,加强了对反腐倡廉重大问题的调查研究,推进了反腐倡廉理论建设。

注重加强纪检监察信息工作,市本级编发信息刊物71期,刊发信息223条,向中、省纪委报送信息595条,7条信息得到省委、省纪委和市委主要领导批示,为领导机关和领导干部科学决策提供了重要参考依据。认真做好对县级纪委、监察局部分领导班子成员和市直派驻纪检监察机构干部调整的考察工作,共审核审批、任免县级纪委、监察局领导班子和市直纪检监察干部6批14人次,并建立了县(市、区)纪委以上干部及派驻市直单位纪检监察干部数据库。在全市部署开展乡镇(街道)专职纪检干部配备工作和乡镇纪检组织规范化建设工作,全市183个乡镇(街道)配备了233名专职纪检干部。举办全市基层纪检监察干部培训班,进一步提高了基层纪检干部的业务水平和执纪能力。认真落实市直部门派驻纪检组长例会、述职述廉等制度,切实加强了对派驻纪检监察机构的管理和监督。

在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,当前我市纪检监察工作还存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节:有些地方和部门满足于一般号召,预防腐败工作抓落实不够;领导干部廉洁自律的一些规定落实仍然不够到位;违纪违法案件在一些领域还多发易发,特别是串案现象增多;在预防腐败整体推进、系统治理的新形势下,整合资源形成工作合力不够;对新情况、新问题研究不够,有效预防腐败的办法和措施还不多。这些问题和不足,都有待于我们在今后工作中不断加以解决和改进。

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纪检部个人工作总结

xx学院的各系干都寻着各自轨迹匆忙地履行各自的义务。这也正是考验我们纪检部的时候,但我们纪检部三个人相互协调克服这样或那样的问题,当然这其中少不了其他兄弟部门的帮忙,异常是学习部。以下是我们纪检部四月份的工作总结。

之后三月的尾巴,我们xx学院男篮和女篮继续在全校开展的“电光杯”篮球比赛中前行着,我xx男篮和女篮均取得了其他学院羡慕的成绩,男篮取得全校第三名,女篮取得全校第二名。四月份关于我们xx的几场篮球赛,我们纪检部一如既往地出此刻篮球赛场上。每逢有关我们系的`体育活动必签到,这个四月我们纪检部和学习部携手完成了篮球赛的签到活动。对于系干,我们纪检部要求其在比赛前后签两次,对于班级学生,我们纪检部尽量要求其签两次。这两种签到的方式方法,我们都做了较大的改革。这两项对于我们纪检部来说一个大创新。我们纪检部及时整理出签到表的各项数据,来总结我在四月份的签到工作。

四月份,绝大多同学们晚自习认真学习着,仅有个别同学不能把握自我。我们纪检部按照规章制度每晚检查两次晚自习。我们纪检部坚决维护以绝大多数同学的学习权利,认真完成每晚查晚自习的任务。应对那些破坏晚自习秩序的同学,我们纪检部将在纪检部的工作本上认真做好详细记录,并且对其进行批评警告教育。严重违反纪律者名单交给学院,作通报批评处理。如有必要的话,我们纪检部将与其副班沟通联系,共同管理同学们上晚自习的秩序。当然,我们纪检部还将四月份晚自习违纪同学的名单总结出来交给秘书部,以此做出相应的惩处。

四月份针对学院的签到活动,我们纪检部指定了新的纪律考核。在月底,我们纪检部对系干和班级活动签到情景做了汇总统计,并算出相应的分数和出勤率。对于分数较低的部门和出勤率较低的班级,我们纪检部给予相应的惩处。

在这个四月份,我们纪检部加强与其他兄弟部门的协调沟通,异常是学习部和体育部。这使得我们纪检部的工作更加简便顺利。以上便是我们纪检部四月份的工作总结,其中不可避免地存在这样或那样的不足,我们纪检部在此期望得到批评指导,我们纪检部在以后克服这些不足之处。

纪检部个人工作总结

回首间,不知不觉自已是已经站在学期之末了。时间无情的逝去,回眸望去过去的一幕慕,工作中的点点滴滴不时在眼前隐现,让我不经又想起了工作中的那些快乐与忧愁。但时间不能容忍我们多想,正当开学时的景象在我心头展现时,新学期的工作重担已向我们无情地压来。为能保质保量地完成工作任务,我必须在过去的基础上对相关知识、能力进行进一步学习,加深认识。同时也为下一学期的开展工作做一个准备,以迎接接连而来的挑战。

这一学期以来,在学校领导及学生联合会指导老师和各专业员辅导的支持下,在学生会各部门的同事的协助下和同学们的积极支持下,我部开展了一系列的活动。贯彻学院本学期的工作重点——狠抓学风建设,重点做好以评比为切入点的优良学风建设。同时我们的日常工作还坚持以为同学服务为工作准则,为加强同学与学校、同学与学生联合会的联系和了解而努力!从中我学了很多东西,现我将这学期工作总结如下:

一、日常工作早操晚自习的检查;

二、汇总每周早操缺席名单,并对各专业早读出勤率进行排名;

三、协助各二院团总支学生会各部门完成各项活动;

六、本学期我们部门将优良学风寝室建设作为我们工作的重点,不定期抽查各二院的学风情况,并请各二院写了建议书,以便我们更好的开展工作。同时我部还配合学院学习部,劳卫部定期到各班做卫生检查和学习违纪的检查,督促同学们珍惜时间,认真学习,热爱生活,可以有一个舒适的班级学习环境。

七、以数字总结的形式进行评比,调动各二院的学习积极性、工作热情和提高大家考证的兴趣。

以上工作取得了不俗的成绩,得到老师和同学们的好评;但在取得的成绩面前我们也发现了自身许多的不足,在这里纠正指出,在日后的工作中是要坚决避免:

首先、在进行早操晚自习检查的时候,在与纪委交涉时显得不够耐心,检查人数是不够细心。

第四、在进行本部门其他工作时,由于自身的种种原因没有很好的完成各项工作;

除了上述的不足之处,我还有许多缺点,但是我会在以后的工作中逐渐改掉自身的所有缺点,每个同学身上永远都有我学不完的东西,所以在学生联合会的每一次例会中,我都会受益匪浅,而且在本学期的工作中我对“全心全意为同学服务”这句话有了更深的认识,当自己全身心的投入每一次学生联合会的活动时,我便深深的感觉到我们是为同学在服务,不论工作的那一个方面都要考虑到同学的利益,也就是这一句话使我的责任感更强了,组织能力也有了很大的提升。虽染在工作中经常出现各种问题,但是我不会气馁,因为在每次预见的问题中我都会学到很多东西,我在解决问题中成长。在每一次的失败当中我都会积累不同的经验,我得心态也会得到很好的锻炼,当然,工作中有时使我疲惫不堪,但既然选择了为同学服务,就要学会忍耐,学会冷静的思考问题。相信下学期我们做的活动一定会比这个学期完美许多,因为在这学期我得到了很多的宝贵经验,同时也提升了自己的能力。

学生联合会工作无小事,事事都不能懈怠。我们作为学生干部更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好,才能更好地服务同学。在过去的学期里,我脚踏实地做了一些工作,但由于自己的水平和经验不足,还存在着一定的问题。在新的学期里,我还要继续努力,争取取得更大的成绩。

总之,因为有新疆农业职业技术学院学生联合会这样一个团队,使我在大学里能够有不断的展示自我的舞台,在这里我不断提升着提升自我能力,与大家一起团结做事,为构建一个团结、和谐、默契相亲相爱团总支学生会而不断努力着。

最后预祝我下一学期的招新工作顺利开展,为我新疆农业职业技术学院学生联合会注入新鲜血液。我们将以全新的姿态带好下一届新成员,把新疆农业职业技术学院学生联合会的“为同学服务”的.精神不断传承下去,带领新成员为新疆农业职业技术学院学生联合会争取更大的成绩。

学生联合会。

20xx年xx月xx日。

纪检部个人总结

时光流逝,转眼间一个学期又这样匆匆走过,在这一学期里,纪检部门的全体同仁在这个学期都十分努力并进取地工作。整一学期我们的工作都比较的常规,除每周考察班的早操出勤情景和晚自习的抽查情景以外就是一些日常的管理和各种活动的秩序维持。

此刻就由本人对该学期纪检部的总体情景与工作进行一些总结与汇报:

一、介绍。

先简单的介绍一下我部本年度成员,由于工作需要,我部成员由刚开始的两人发展到此刻的八人;六名干事,一名副部长,一名部长,各干事在工作中进取认真负责,我部成员相处融洽,在工作中相互帮忙,相互学习,取长补短,不断完善个人的综合本事。在工作职责上,各干事分工明确,都有独立明确的工作任务;请假条的批注,早考勤的记录总结,考勤表的绘制打印,内务资料的整理等等,工作整齐,有序,系统化,避免在工作出现混乱的现象。

“不想做将军的士兵不是好士兵”延续拿破仑的领导精神,进而充分调动起各干事的工作进取性,使各干事的综合本事得到全面发展与提升,本部门在工作职责分配上实行“轮流式周部长”制度,本部的部长由纪检部成员按周次轮流做,本部长切身体验干事们的工作。主要流程是在每周日由“周部长”制定出本周的工作计划并与本部长商讨,在确认没有纰漏的情景下由“周部长”向各干事安排本周的工作任务,并由本部长协助指导;该周结束后则由周部长对本周的工作做出总结并向各成员传授经验,纠正一些不应当发生的错误。

二、工作汇报。

纪检部成员工作主要是对各班的早操出勤进行检查,晚自习的抽查和配合各部门维持好院内各种活动的正常开展。对于各班的早操出勤情景,纪检部成员对其做出了详细的计算和评比(xx月份由于数据不完善,所以未能统计出),xx月总出勤率位列前三名的是xx班,xx班,xx班,xx月份总出勤率位列前三名的是xx班,xx班,xx班。其中表现尤为突出的是xx班和xx班,班级每周出勤率近乎到达了百分之百,但由于个别次特殊原因造成总成绩没有上去,但班级的周出勤率之高值得肯定。

三、纪检部成员在工作中遇到的一些问题。

1、请假条的不统一,纪检部早已通知各班级请假都要出示附有辅导员签字的统一请假条,但截止到目前为止任然还要个别班级使用白条,并且态度不是很友善。

2、自从学院实施班级考勤与辅导员经费相挂钩以后,各班的请假条,晚自习证明日益增多,甚至出现了只要缺勤就是请假,只要不在都能开出不在教室的证明;我不敢确认这种全勤现象是利还是弊,只是作为工作人员我向上级领导反应问题的所在。

3、各班级的特批人员日益增多,对我部门的考勤工作增添难度,很多特批人员时不常也参与到班级的早考勤中,混淆我部成员的正常考勤工作,经常出现该班的实到人数比应到人数多的情景。

4、各班长对纪检部的工作不是很理解,班级有临时请假或特批人员未被查到,经常出现语言上的争锋,对此,学生会主席和纪检部多次对各班长进行解释应主动及时的汇报各班级的人员变动情景,以便纪检部成员的工作统计,但效果欠佳。

对于纪检部的各项工作,针对成绩与不足,我们虚心学习,在第一时间做出反应,总结经验与教训,取长补短。作为纪检部部长,本着对同学负责,对部门负责的原则,以身作则,工作时注意自我的管理方法和态度也是我一向在关注和需要改善问题,期望以后能够有所提高。有一个正确的引导思路,认认真真工作,丝毫不懈怠,提高纪检部的工作效率,使纪检部发挥更大的作用。以上就是我们学生会纪检部这学期的工作总结,期望各位领导、教师及主席团提出意见和提议,并且支持我们以后的工作,相信在我们的共同努力下,不仅仅是纪检部,我们所有部门的工作都会越做越好!

学生会纪检部管理制度。

纪检部个人总结

本学期,我们纪检部工作的指导思想是:在管理系团委的领导下,紧紧围绕管理系团总支学生会的部署,密切配合系团委的工作,坚持求实效、求实务,在赢得广大同学满意上下功夫,丰富校园文化,活跃第二课堂,充分发挥桥梁和纽带作用,最终达到能够代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的,带领全系同学以实际行动为我系增光添彩!

学期初,我们新一届纪检部成员招新工作在系领导老师和广大同学们的大力支持下取得了圆满成功,此次我和其他共16名10级新生加入我们系纪检部的学生工作集体,似一股新鲜血液注入了这个集体。对我们纪检部的新成员来说,加入纪检部,我们骄傲!我们自豪!虽然我们纪检部的成员的形象没有舞台上的演员那样流光溢彩,但是我们会在台下默默地为同学们付出,将为我们科大校园展现另外一种新形象!

就我个人高中工作经验,我知道,我们做任何一项工作,出色的完成任务是我们的最终目的,但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务,落脚点是成人达己,互利共赢。完成任务,成人的目的达到了,那么达己,就要求我们从一项工作、活动中有所领悟、有所启发,不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟,并结合自身实际情况应用于实践,如此,我们方能在工作中学习,在学习中成长,在成长中不断地提高和完善自己。但通过近一学期工作的实际情况来看,我们纪检部内部还存在着一些问题,诸如有些成员对部门的工作性质和工作目的没有明确的认识;在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高等。鉴于此,我认为在接下来的学年纪检部的工作方向应该做到如下几点:

“金无足赤,人无完人”我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点,只要我们能够及时发现,并予以正确对待,那么我们同样是合格,称职的表率。有时候欲望也是成功的另一种动力,但如何正确的对待欲望和利用权力,这将是摆在我们学生领导面前的一个很重要而且现实的问题,我们大家进学生会的初衷是希望从中能够锻炼自己的组织领导,以及社会实践能力,而不是单纯的来当官或有其他的目的,所以我们一定要摆正自己的位置,不能越俎代庖,更不能以权谋私,我们应当严格要求自己,处处起模范带头作用,敢于坚持原则,积极为同学们谋正当利益,能够处理和协调好各种事务间的利害关系,最终达到互利共赢!这就要求我们要注重加强自身道德素质,提高思想觉悟水平,只有我们在思想和道德上都达到了要求,在提高和完善自我的同时,才能将我们纪检部的学生工作提升到一个崭新的高度!

俗语云:成功的捷径就是正确的方法和良好的态度的结合!任何一项工作都有一套相对应的工作方法,只有掌握了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出,游刃有余。我们做学生工作也形同此类,结合我们纪检部的工作实际来说,首先我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的,其次正确掌握怎样处理我们所面对的各种问题,这是要求内部成员在接受训练的同时并在具体实践中探索和学习的!“态度决定高度”这是亘古不变的真理。良好的工作态度是顺利完成工作的根本保证,这一点是毋庸质疑的。我们这里的态度包括两方面:一是对待工作的态度;二是工作中对待他人的态度。所以下学期我们纪检部要针对这两个态度采取具体措施,有了好的工作态度就能保证我们团队旺盛的凝聚力、战斗力;有了好的对待他人的态度,就可以使我们在工作中做到统筹兼顾,互利共赢!

任何工作的方法并不是一成不变的,它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同,导致了我们所看待和处理事务的角度和方法有所差异,这些方法和角度中在相比之下各有优劣,此时我们应该团结一心,集思广益,各取其优,最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路,有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。

以上是我对我们纪检部本学期学生工作的简单论述,希望各同仁都能团结在部长周围认真切实的将各项工作落实到位,虽然我们的学生工作的路还很漫长,也许前方会崎岖坎坷,荆棘丛生,但沐浴在社会主义和煦春风里的当代大学生不应相信人生会有绝路,就是有,我们也不能坐以待毙,我们要主动应对,快速出击,像贝多芬那样扼住命运的咽喉,绝处逢生,在历经山重水复之后能够拨云见日,柳暗花明。其实人生就是一次播种,而大学就是播下理想与希望之种的最佳时期,也许播种了不一定会有收获,但不播种永远都不会有结果。所以我们的播种途中需要广大老师和同仁们的支持与信任,只要我们每一个人都能积极踊跃的参与其中,我们一定会用充实的每一天将我们的大学履历点缀地色彩斑斓,这也是我自身学习和生活以及各项学生工作的终极目标,只要我们永不言弃,一往无前,那么我相信我们的人生就不会是一种单色调的水墨意境,而是一种多姿多彩,壮丽辉煌的盛世华章!

纪检部个人总结

时光如逝,转眼半年时光已经过去。在众多学长学姐热情的接待下我走进了九江职业大学走进了机电工程学院。我从一个无知的高中生走上了我们机电工程学院基层团委学生会竞选的讲台;我从一个不懂的少年走上了院纪检部的岗位。

掰开手指一算,从进学生会到现在已经有一年的时间了。我觉得这一年的时间并没有虚度,相反我觉得过得很充实。我现在就根据我在学生会一年的亲身体会与感受,谈谈如何才能更好地加强学生会的建设(当然这只能代表我自己的看法)。

纪检部密切配合院团委的工作,本学期,在院团委的具体关怀和指导下,我们纪检部积极,认真地完成了学校安排的各项工作,取得了一定的成果。

应院安排部署晚自习检查和每周二教室卫生检查,我们纪检部成员都按时到位,勤勤恳恳,任劳任怨,工作有序,工作成绩得到了的认可!在迎新晚会期间,我们纪检部作为工作人员虽然没有舞台上的演员那样流光溢彩,但是我们在台下默默地为他们付出,也为我们机电工程学院展现了另外一种新形象!

我们做任何一项工作,出色的完成任务是我们的最终目的,我们做学生工作的出发点是为同学们服务,落脚点是成人达己,互利共赢。完成任务,成人的目的达到了,那么达己就要求我们从一项工作,活动中有所领悟,有所启发,不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟,并结合自身实际情况应用于实践,如此,我们方能在工作中学习,在学习中成长,在成长中不断地提高和完善自己。

我们都不难看出现阶段我们的所有学生会成员办事效率极低,对工作不能尽职尽责,在活动中尽瞎混。这些问题存在原因是多方面的,我们应该透过问题的现象去看问题的本质所在。我认为建设学生会最重要的还是要形成一个专属于它的文化,这个文化的存在一定要符合我们学生会的发展。我觉得一个专属文化就像一个人的信仰一样,可想而知,一个没有正确的、积极向上的文化,我们学生会的发展将会失去动力,我们的成员将有可能缺乏主观能动力。这样长此以往的话,可能会严重制约我们学生会的发展和各项工作的开展,最终将制约整个学生会的消极散漫。所以,现在当务之急是建立一个正确的、向上学生会专属文化。比如我们制定出适合于我们系学生会管理的制度条令,让它深深的印在我各成员的内心深处,让它约束、让它规范我们学生会所有成员的行为。还有我们所有的学生会成员要有信仰,而且,这个信仰能时刻调动每个人的工作情趣与工作积极性。

但通过本学年的工作实际情况来看,我们纪检部内部还存在着一些问题,诸如内部的不和谐之声;有些成员对部门的工作性质和工作目的没有明确的认识;在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高;更有甚者急功近利,对权力与欲望的追求过于热衷等。鉴于此,我认为在接下来的20xx年纪检部的工作方向应该有如下几点:

“金无足赤,人无完人”我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点,只要我们能够及时发现,并予以正确对待,那么我们同样是合格,称职的表率。我们应当严格要求自己,处处起模范带头作用,敢于坚持原则,积极为同学们谋正当利益,能够处理和协调好各种事务间的利害关系,最终达到互利共赢!这就要求我们要注重加强自身道德素质,提高思想觉悟水平,只有我们在思想和道德上都达到了要求,在提高和完善自我的同时,才能将我们纪检部的学生工作提升到一个崭新的高度!

握怎样处理我们所面对的各种问题,这是要求内部成员在接受训练的同时并在具体实践中探索和学习的!“态度决定高度”这是亘古不变的真理。所以下阶段我们纪检部要针对这两个态度采取具体措施,有了好的工作态度就能保证我们团队旺盛的凝聚力、战斗力;有了好的对待他人的态度,就可以使我们在工作中做到统筹兼顾,互利共赢!

异,这些方法和角度中在相比之下各有优劣,此时我们应该团结一心,集思广益,各取其优,最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路,有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。

以上是我在纪检部本学年学生工作的概述,我们沐浴在建设示范性高职院校的和煦春风里,在校领导的关怀下,院领导的指导下和院学生会主席团的带领下只要我们每一个人都能积极踊跃的参与其中,我们一定会用充实的每一天将我们的大学履历缀地色彩斑斓,这就是我的自身学习和生活以及各项学生工作的终极目标,只要我们永不言弃,一往无前,那么我相信我们的人生就不会是一种单色调的水墨意境,而是一种多姿多彩,我们机电工程学院的明天也会更加壮丽辉煌,谱写出一篇盛世华章!

机电工程学院基层团委

学生会纪检部

20xx年10月15日篇四:

岁月匆匆,怀揣憧憬与热情我们一路走来。弹指一挥间,我们迎来这一学期的尾声,这一学期的工作也告一段落!学校多姿多彩与井然有序的学习生活在默默地展示着我们工作的硕硕果实。每一位在纪检部的成员都从每一个活动中学到了很多,在各项活动工作中,在辛苦与充实中伴随着快乐大家一起成长??现在,我们一起回首20xx,翘盼20xx,现将纪检部20xx工作做一个总结。

纪检部是协助学生会各部门工作的完满进行的一颗螺丝钉,是同学正常学习生活强力保障!在平时,我们对系上的班级进行出勤考查,对学校的食堂、面包房、小超市进行卫生检查,从而为同学们的学习生活提供一个舒适的环境!我院管理学系在这一学期举办参加的许多活动中都有我们的身影,为管理学系的成长与强大添砖加瓦!我们的工作得到了师生的认可与好评,同时我们也获得许多宝贵的经验!1、20xx年10月10日下午,我系学生会新年动员大会在三教召开。通过新学年动员大会,让大家对学生会有更深刻的认识,大家对新环境都得到一定程度的适应,对工作的热情都有大大提高!

大家的欢声笑语是对我们的最好的鼓励!晚会后,大家一起收拾现场。后勤的工作是无声的的,但正是有了这无声的后勤,才得以使晚会完满与成功。同时我们也因能参与进活动中而高兴。

3.“健身操大赛”同样有我们的身影。新世纪的大学生更加讲求“德智体”的全面发展。我们系积极响应院学生会的号召。大家积极报名参加,积极备战。一起辛苦并快乐着训练。通过这次活动,增强了各部门之间的了解,更展现了新时代大学生的新面貌,提高了大家的运动热情。

在这学期中,管理系还举办了许多有意义的活动,纪检部及其他各个部门都怀着高涨的热情,抱着认真负责的态度去参与完成。

在这一学期中,纪检部基本工作是平时考查各班上课出勤率,以及管理系各种活动的后勤工作。

1.工作中的优点

纪检部干事在各项活动中一直保持高涨的热情,大家互帮互助,保证各项工作完满完成。在每次的例会中,迟到,早退现象很少。

工作之余,大家互相关照,并通过一些活动增加了大家的相互了解,增强了大家的凝聚力!

2.工作中的不足

三、小结

纪检部是一颗螺丝钉,是管理学系学生会的螺丝钉,很微小,但一样不可或缺,纪检部还存在很多不成熟的地方,还要成长,成熟。我相信在老师、学长学姐和大家的帮助与努力下会更加茁壮,更加成熟,对自身不足的弥补更加有信心。

翘盼20xx,明天的管理学系学生会会更加强大,更美好。当然,翘盼中我们的努力才是硕果累累的有力保障。那么为了明天的管理学系学生会,我们努力吧!加油!

纪检部个人总结

韶华易逝,转眼之间,一学期的时光匆匆流逝,在学生会的这一年的时间里,我认识了许多人,也见识与接触了许多事。我在记者团的部长也说过,处其位谋其职,既来之则安之,我想,至少这一点,我是做到了。在这次的年度的总结里,回顾过去,虽然可能不会展望在学生会的未来,但至少在学生会的过去,我无悔。

下半年度的两院系的合并,使得一些曾经的干事离开了我们,又换成了新的面孔与我们共事,部门的氛围虽然不及原来那般随和,但是我们很快也能够合力完成一些既定的任务。我们原来电信的干事,也能够学会并完成那些新的日常工作,比如801的查班,一些新的会场安排以及会场维持。在这下半年里,虽然工作量相比原来有所增加,但是也学会了一些新的东西,认识了一些原机电学院的一些活动任务。这种新的学习与认知也算是一种成长。

在这下半年度,主要的工作重心在几次大型的体育活动上,以及几次比较重要的大会纪律维持方面。院系合并,相对的,与会的人数以及活动的规模也会扩大,这些挑战在现在看来,并不觉得有什么,篮球赛那会,每天快两点吃饭,晚上也许帮比赛加油也会拖到7点多,但是我并不会有太多的怨气,可能我平时看起来并不是很有激情的一个人,但是相对的我对于这种稍微过量的工作也不会有太多实感,对于心态的调整可能是我从初中以来就延续的一种生活方式,这对于我完成学生会的工作也是很有帮助的。看着他们在场上打着篮球,我虽然只是一个站在线外维持纪律的人,但是我也会有手痒的感觉,反倒是觉得欣赏了一场场篮球赛。然后是足球赛和排球赛的观看,可能这些比赛时间上都比较掐在不好的时间点,所以各位当观众的热情也不算太高,作为一个热爱体育的人来说,看看这些比赛,我个人还是比较有兴趣的,抛开肚子的因素来说啦。在几次大会的站岗上来说,我只能说,我们纪检部的干事们都是很棒的,大家都是长时间的站直不发一语,尽责的完成自己的工作,至少在这方面,我们的认真与意志力是不输任何部门的,虽然对于我们部门没有得到优秀部门感到可惜,但是我们毕竟默默的付出了,我们的努力是值得自我肯定的,尽职了,便无悔。

而在一些我们早已熟悉的查寝工作中,我们也更是轻车熟路,并且相较于以往不同的是,有两次的安检工作还得到了老师的支持,有老师跟班进行安检的巡查,查处的效率得到了大幅的提升。但是我个人对于安检这项工作的性质虽然十分支持,但是却又比较矛盾,这项工作需要同学们的配合,但是如果要收同学们的东西又是会产生抵触,保持一种轻松的巡查气氛但是又不失严肃的态度是一种很微妙的交际方式,在两者间保持平衡才能在最小化避免冲突的情况下查处一些违禁的物品。至少在这一点上,我个人还是做的比较好的,查处了一些大功率用电器也没有与人产生冲突。

在学生会的这段时间,陆陆续续有很多的人选择了离开,我们得尊重别人的选择,毕竟他们选择了另一种属于自己的生活方式,正确勇敢的面对了自己的想法。而我个人呢,在完成了这学期的工作之后,可能不会再选择继续向部长,会长进发了,也许不想当将军的士兵不是好士兵,在这个角度看来,我似乎缺少了一些追求,但是一千个人里面就有一千种哈姆莱特。或许我还没有找到真正的前进方向,但我想在大二尝试其他的生活方式,对错是不能用来定义生活的,等到大二再成回忆之时再做定论吧。

现在的学生会或许彼此之间还并不能说十分融洽的,但我希望在下一学期,新进的血液能够促使合并后的学生会回归到一个正常的轨道下。而一些现阶段的一些部门的摸索也希望能在新的部长与干事的共同努力下得以完成和发扬。

希望纪检部可以在以后越来越好,也希望学生会能够愈发成熟,成功办好今后的活动。

纪检部邬桐

20xx年6月5日

纪检部个人总结

20xx年4月3日-4日,大理供电局纪检监察部在洱海宾馆举办了20xx年度纪检监察业务培训班。此次培训以深入贯彻十八届中央纪委三次全会、云南电网公司党风建设和反腐倡廉工作会议精神、促进反腐倡廉建设工作的深入开展为目的,传达学习云南电网公司20xx年党风建设和反腐倡廉工作会议精神;安排部署局20xx年党风建设和反腐倡廉工作;对当前反腐倡廉建设面临的新形势、新任务、新要求作分析;对如何开展效能监察、廉洁风险防控工作业务实操、纪检监察信访工作办理流程进行了讲解;对县级公司上报资料存在的问题进行了分析讲解,为提高上报资料的质量具有较强指导性和实效性;简要通报了各县级供电企业20xx年反腐倡廉指标体系考核中存在问题,对存在的薄弱环节进行了分析。培训进一步梳理纪检监察业务流程,明确工作目标、任务、要求,找准提升纪检监察工作的重心和着力点,为提高纪检监察人员的业务技能和工作水平发挥了积极的作用。

本次培训就纪检监察工作中遇到的问题进行了梳理,结合工作中遇到的问题专题做了经验交流及问题讨论互动。大家发言积极认真,提问紧扣实际,达到了相互学习、共同提高的效果。本次纪检监察业务培训班时间虽短,但内容丰富,收获颇丰,进一步认清了形势,工作思路更加清晰;进一步提升了纪检监察人员的理论素养、知识水平和业务能力,增强了做好纪检监察工作的责任感和使命感,为做好纪检监察工作夯实了基础。

4日下午,大理州州纪委副书记杨永生以“正确认识当前反腐败斗争的形式与任务”为题为参加培训的局纪委委员、局属各党支部书记、县级供电企业纪检监察干部共36人作了精彩的专题教育。此次专题教育为局下一步安排部署反腐倡廉工作起到了较好的指导作用。纪委李柳生书记要求各纪检监察干部要加强学习,增强纪律创新,树立“打铁还需自身硬”的意识,提高自身素质,争做新时期纪检监察干部的表率。

纪检部个人工作总结

1、20xx年进入大学不久之后,专业各部门都开始了纳新的活动。我怀着对大学生活的渴望与激动的心情毅然报名,因为从小就遵纪守法、自律能力较强,我选择了纪检部。经过面试和审核我幸运的成为纪检部的一员。

2、在纪检部工作,工作目标很明确。首先是查留宿问题,为了督促大家抓紧时间学习,克服懒惰,纪检部成员每天准时查宿,除周末外不曾有一天的终止。说实话作为纪检部的一员,每天重复着同一件事情,有时候会感到一些枯燥,但我从没想过放弃,因为我觉得能为大家做点贡献是一件光荣的事,是一件有意义的事。所以我要更加严格的要求自己,尽自己的责任,做到严谨认真,真正的起到督促作用,为我院良好风气的形成贡献微薄力量。

3、准时的参加部里召开的各种会议,认真记录会议内容及要求,实事求是的发现问题,提出见解,我极度讨厌形式主义,不喜欢做一些对我毫无意义的事。

4、积极响应部里的活动,今年理工十年院之际,我部也积极的响应并完成院里的分配任务,为院庆的圆满成功贡献力量。另外我部还积极的做一些力所能及的事情(例如为晚会会场搬运设备等),加强和其他部的合作,更好的完成任务。

5、加强和其他干事的交流,建立友谊,为工作的更好开展奠定基础。

二、我在纪检部的不足。

1、时候会因为情绪上的问题而没有认真工作,草草了事。在这一学期我并没有什么很积极的工作表现,可能这和我上个学期的时间安排有点关系。刚刚升入大学,还没有适应大学的节奏,对时间的安排并没有自己所想的那么合理,相反我每天都有做不完的事情,这让我觉得非常失望。感觉没了方向。

2、偶尔会因为碍于面子,放松对熟人的检查。

三、对未来的设想。

在纪检部里哪怕只剩一年,一个月或是一天,但是无论还能在纪检部待多久,我始终得做好自己的本职工作。并且要求自己的学业不会因为纪检部的工作而延误。以自己能所力及,更加团结纪检部各干事,齐心协力,一起把纪检部推得更远。而纪检部也能够在和其他部门的沟通,合作下,走向更加辉煌的一天!

以上便是我作为纪检部干事一学期来的,或许在工作中的有些问题,或多或少的我还没有提出来,值得我去思考和推敲。

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