当前位置:首页>工作总结>疫情工资申请书(汇总18篇)

疫情工资申请书(汇总18篇)

时间:2023-11-21 04:41:18 作者:BW笔侠 疫情工资申请书(汇总18篇)

申请书的撰写需要充分考虑目标受众的需求和期望,以便更好地展示个人的优势。如果你对更多申请书的结构和内容有疑问,不妨看看以下范文,或许能为你提供一些有用的参考。

疫情期间涨工资申请书

尊敬的公司领导:

首先感谢公司为我提供了施展个人能力的平台和空间,并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感谢!

我自入职以来,在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下,由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员,从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对,离不开各级领导的信任和栽培,也离不开各位同事的积极支持和热心帮助。我能顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员,并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值,既是我最大的心愿,也是与公司携手共同发展的结果。

我以感恩的心态来看待工作和生活,同时我也认为,付出才能获得回报,勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员,每天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表,为了保证工作质量,不因失误给公司造成不必要的损失,我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来,在上级领导的安排下,我又接手了部分行政工作,尽管日常工作比较繁忙琐碎,占用了很多的时间,但我仍然经受住了细节的考验,保持了足够的耐心,圆满周到的处理好了各方面的工作,收获了职业生涯的第一笔财富——经验。

我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定,我也给自己无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励,因为我坚信,世界是公平的,付出是有收获的。但是十分遗憾的是,在今年7月的集体调薪名单中并没有出现我的名字,这令我感到十分的困惑和迷茫。我无数次猜想究竟是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以这样的方式来给予我否定的评价?公司对此没有任何的解释和说明,我对此也感到十分的不解和难过。尽管我认为自己受到了不公正的对待,但是我还是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对我的重新评价。

新的一年,新的期望,新的开始。我也再次鼓起勇气,振作精神,期望自己在工作上能有新的思维,新的突破,新的局面。我虽然人卑言微,但是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事,我也希望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来,所以我期望公司领导对我调整工资的请求予以酌情考虑。

我主张自己的权利,我也尊重公司的决策。因为我始终觉得平等的沟通是解决问题最有效的方式,所以即便是未能达到我所预期的结果,我也不会因此自暴自弃,放松对自己的要求,或者是籍此向公司提出其他非分的请求。我愿意承担我所应承担的责任和义务,我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。

因为年轻,很多东西都言不由衷,词不达意,表达起来也就给人感觉十分唐突,如有冒犯之处,实属无心之举,恳请领导予以原谅。

再次向各位领导表达最诚挚的敬意和感谢。

申请人:

申请时间:

疫情期间涨工资申请书

尊敬的xx领导:

时间过得很快,来到贵企业工作,转眼已一年有余。亲眼看着我们xx公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的变化和发展,真的非常高兴。

这一年中,xx公司各方面的工作有了一个整体的提升,培训部的工作走上正轨,行政部的工作不断系统化、科学化,营销部的业绩有增无减,制作部的工作持续规范化,都是在朝良性方向发展,这一切真是一个令人欣慰的成绩。

作为个人,自入职xx公司以来,感受到xx公司对职员最真诚的关怀和培养,受到几位领导的器重、关怀和帮助,都铭记于心,也会在未来的工作中再接再励努力进取,不断发展自己,为企业作出更大的贡献。

目前企业处在极需快速发展阶段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思维,是意识,在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识,本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志,也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想,期望他们可以同样进步,为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展,而这正是一年中我为之努力的重要工作。

部门事务是我的主要工作之一,致力于企业的建立与完善工作,目前已完成体系的建立,且在日后的工作中进行持续完善和改进,对于企业的规范化、程序化和科学化,这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现,设计各项工作表格,跟进各项规定的实施,加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制,完成整套文件体系。

本员工在文笔方面也略有心得,对xx公司里文笔起草拟制作了很多工作,同时也设计了较多简单广告牌宣传单等,省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段,企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点,这跟企业的发展也是息息相关的。

在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用,但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用,为企业的进步和发展尽到自己的力量,而这同时也是我个人价值的重要体现。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准,我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下,xx公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益,工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。

从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的激励,带动工作积极性;反之增加怠工情绪,最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务。

因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请。鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加300元),以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的激励。

如果本员工工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感!

衷心祝愿领导事业越来越好、公司蒸蒸日上!

申请人:

申请时间:

疫情期间涨工资申请书

尊敬的领导:

你们好!

我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了,一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中,当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导,我很感激,所以我一直尽我最大的努力去做好,以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱,虽然比起以前来我进步了很多,但是还是还有很多东西值得我去学习,都说:三人行必有我师,我决得很对,在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师。

我尊敬他们,并且和他们相处融洽,虽然出门在外,但是在这里让我又找到了一种家的感觉,虽然我不是一个很活泼的人,但是我是一个很踏实的人,我也不是一个很能干的人,但是我是一个很真诚的人!不管是代人接物我是真诚的,我有信心去做好公司交给我的事情,去处理好和客户的关系!所以我非常的感激老板给我的所有机会,所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法,还有很多,没能都写出来,但是在心里我一直都怀着一颗感激的心,感谢你们!

我相信,只要付出,就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工,作为公司的普通一员,我一直兢兢业业的付出着,在做好我本职工作的情况下,我也很热心的帮助同事,因为我知道无论我还是同事,我们都是为公司服务的,只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好,我是义不容辞,心甘情愿的!

这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月,我的工资由试用期的1260元/月到现在的1400元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利,但是我理解,理解公司的状况和难处!作为公司大家庭中的一员,我深感荣幸。想想公司领导的厚爱,我觉得自己应该更加努力的的工作,可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请,申请现工资为:1750元/月,希望公司领导能批准我的请求!

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我能更好的为公司效力,也让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

预祝公司的业绩能更上一层楼!

申请人:

申请时间:

疫情期间涨工资申请书

尊敬的公司领导:

你好!

我是xxx,在xxx公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任xx品牌产品代表职务,我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来,我一直无愧于心,方方面面我不敢说尽职尽责,但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。

中国有句俗话:“人往高处走,水往低处流。”就像大部份人一样,我希望我所付出的'努力可以被领导看到,我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前,我想无论是谁,只要他有自信和信心,他就一定不会放过这个机会。

今天,我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多。但我已经作好了准备,随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦,我都将和我的团队并肩战斗。我相信自己的能力,因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱,以及全体器材部同事们不懈的支持。

在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

申请人:xxx。

20xx年xx月xx日。

疫情期间涨工资申请书

尊敬的领导:

您好!

我自入职以来,感受到公司对职员最真诚的关怀和培养,受到几位领导的器重、关怀和帮助,都铭记于心,也会在未来的工作中努力进取,不断发展自己,为企业作出更大的贡献。

随着公司的不断发展,我个人能力也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里,同事们给予了我很多关心,公司领导也给予我了栽培和帮助,使我迅速融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任。

一直以来,我都怀着一颗感激的心去工作,在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的领导,这些您应该非常了解,提出加薪要求,并不是我“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。

我相信,只要付出,就会有收获,我很珍惜公司给予我的发展空间和培养,因此我提出加薪请求,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的鼓励,如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步,希望领导对我申请能够加以重视。

祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!

申请人:

申请时间:

疫情期间涨工资申请书

经理:

你好!随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是xx年x月进入公司的,自加入公以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。

申请人:

申请时间:

疫情期间涨工资申请书

尊敬的领导:

您好!

我自20xx年x月份有幸进入公司以来,始终抱着“公司是我家,繁荣靠大家”的信念以快乐饱满积极的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展。

在提高个人工作技术经验的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深厚的感情,我喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助,对此我铭记于心。

随着公司的业务不断发展扩大,我个人的能力也在不断的提升和进步,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。我也在工作中取得了不少成就。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是排的上号的',因为我个人的负担比较大,每月房租开支、生活消费等其它开支,经济负担压力有些重,这些对工作积极性有些影响,希望公司能把我个人工资增加至每月月薪为xxxx元/月,我将更加努力工作,为公司创造更大的价值。

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望您对我的申请能够加以重视。人追求的目标越高,他的才能就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。真诚期待您的答复!

此致

敬礼!

申请人:xxx。

20xx年xx月xx日。

疫情期间涨工资申请书

尊敬的领导:

您好!

首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会,让我学会了很多东西;从xxxx年到公司以来,这几年里,我一直认认真真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作经验逐渐丰富,工作能力不断提高,主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责xx职位的职务。自从任职xx职位以来,让我深感xx职位对公司的重要性.

我相信付出就会有收获,同时我个人经济负担比较重,因此我提出申请,希望公司能够考虑把目前月工资xxxx向上提升到xxxx,主要目的是让自己能够安心的工作,更好的为公司效力。

如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准,还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议,让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标,在提升个人能力的同时把工作做的更好,向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请,我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。

期待领导批复!

申请人:

申请时间:

疫情期间涨工资申请书

尊敬的公司领导:

您好!

我自20xx年11月进入公司以来,至今已近俩年,期间一直担任主管职务,本着以司为家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大,我个人能力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围,感谢公司领导对我的栽培与帮助。

现本人已近而立之年,结婚、小孩等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅4000元,而深圳市本就消费水平极高,每月收入仅能自给,心中不免哀伤,但想到公司一向爱护员工的传统,心中便有了一直走下去的希望。

基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,我希望公司能将我的工资提高1000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。

人追求的目标越高,他的才力发展的`就越快,所以我正式提出申请,希望公司能将我个人工资提高到5000元整。

也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复!

申请人:

申请时间:

疫情期间涨工资申请书

尊敬的xx领导:

时间过得很快,来到贵企业工作,转眼已一年有余。亲眼看着我们xx公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的变化和发展,真的非常高兴。

这一年中,xx公司各方面的工作有了一个整体的提升,培训部的工作走上正轨,行政部的工作不断系统化、科学化,营销部的业绩有增无减,制作部的工作持续规范化,都是在朝良性方向发展,这一切真是一个令人欣慰的成绩。

作为个人,自入职xx公司以来,感受到xx公司对职员最真诚的关怀和培养,受到几位领导的器重、关怀和帮助,都铭记于心,也会在未来的工作中再接再励努力进取,不断发展自己,为企业作出更大的贡献。

目前企业处在极需快速发展阶段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思维,是意识,在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识,本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志,也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想,期望他们可以同样进步,为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展,而这正是一年中我为之努力的重要工作。

部门事务是我的主要工作之一,致力于企业的建立与完善工作,目前已完成体系的建立,且在日后的工作中进行持续完善和改进,对于企业的规范化、程序化和科学化,这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现,设计各项工作表格,跟进各项规定的实施,加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制,完成整套文件体系。

本员工在文笔方面也略有心得,对xx公司里文笔起草拟制作了很多工作,同时也设计了较多简单广告牌宣传单等,省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段,企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点,这跟企业的发展也是息息相关的。

在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用,但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用,为企业的进步和发展尽到自己的力量,而这同时也是我个人价值的重要体现。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准,我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下,xx公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益,工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。

从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的激励,带动工作积极性;反之增加怠工情绪,最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务。

因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请。鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加300元),以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的激励。

如果本员工工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感!

衷心祝愿领导事业越来越好、公司蒸蒸日上!

申请人:

20xx年xx月xx日。

疫情期间涨工资申请书

尊敬的领导:

我是公司五年的老员工,是公司成长的密切相关者。我的能力和工作成果有目共睹。像我如此全面的多功能手,事无巨细都愿意为公司尽力又不斤斤计较的,并不多见。我是一名公司可以完全信赖的员工,从我的能力到我的人品。

现在人才薪酬行情与五年前已经大不相同——如果您愿意把我当成人才的话,现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的,能干的更不用说了。而我常常从事了一些具有创造性的工作,能否从事创造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标,不知道您是否同意。因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。

我认为我现在的薪水很低,每月工资3000元人民币,年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高,但局内外人几乎没人相信我才拿的这么点钱,这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份开始将我的底薪每月3000(叁千)元人民币,调整为每月4000(肆千)元人民币。为此我简单说一下加薪理由:

1、我对公司有有形价值的贡献,立竿见影,案例多到我不想一一列举,您不知道的可以问问别人,你不相信的也可以调查(如:09年以前负责的qa部,我把相关检验标准制定并完善以后,交给了别人管理;为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、消防应急预案;为公司撰写编辑内刊10几期;顺利为公司通过5次sgs外审和质量体系改版工作,执行内审多次;为公司建立pcd,能正常运行后交予跟单,现在又要为公司推行6s管理活动,做好后不知还要给谁。这有很多工作都是别人做不了的,我做好后交予别人,纯粹的为别人做嫁衣。),而且我给公司带来的增值,多为创造性或预见性的增值,这在公司内是没有人可以做到的。

2、在新老员工的真实学历中,我的学历怎么说也不低,如果学历可以作为薪酬参考的话。

3、我为您们挣足了面子,我常听到有人夸您说,您有这样的人不简单。我知道他们是说的'大实话,我不知道您是否相信他们的话。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人,入职如此长时间才希望提薪的人,少到只有我一个。

我的要求,仅仅是希望获得与自己工作能力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已,而公司所付给我的,仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。如果我能获得加薪,也仅仅是维护了本应当有的体面生活而已。

我希望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求,请不要为此为难任何人,正如我从未想过要为难任何人一样。大多数人是自私的,为难或责怪他们只会把简单问题复杂化,把和谐的现状搞糟。希望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是勉强。

申请人:

申请时间:

疫情期间涨工资申请书

尊敬的领导:

您好!自20xx年xx月我有幸进入公司以来,近一年了,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境,学习平台。自加入公司以来,我始终抱着“公司是我家,繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出升职加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下:随着公司的业务不断发展,个人的能力也在不断的提升和进步,解决问题的效率越来越高,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大,如能独立设计光伏系统、独立完成施工技术指导,在施工现场有一定施工指导经验、适应出差;熟悉公司产品生产要求,能跟进生产要求按时按质完成生产及包装和发货等公司内务。同时,为满足公司发展需要,还带领新进同事工作学习。

人追求的目标越高,他的才能就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企服业务。如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个升职加薪标准,我诚恳地希望您能提出宝贵的.意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

加薪不是目的,只是希望让我们做得更好!期待您的答复。

此致

敬礼!

申请人:xxx。

20xx年xx月xx日。

疫情减租申请书

xx:

首先感谢贵司长期以来对本单位的支持!本单位租赁地址为区街道号。自新型灌装病毒疫情产生与爆发以来,全国各地采取了多项措施来防止疫情的扩散,江苏省已于20xx年1月24日启动重大突发公共卫生事件一级响应,包括延长春节假期,延长复工事件,实行最大限度减少公众聚集活动,停止存在明显交叉感染风险的公众聚集活动,限制人员外出等措施。

本单位在疫情期间配合贵司封闭工作,自20xx年1月28日至20xx年2月x日(填写复工日)暂停营业,以避免人员聚集造成病毒感染及扩散。停业期间本单位无任何收入,面临极大的经营压力!

疫情期间,国家、省、市、区各级政府部门相继出台了有关减免房租的政策规定。20xx年2月12日江苏省人民政府办公厅出台《关于支持中小企业缓解新型冠状病毒肺炎疫情影响保持平稳健康发展的政策措施(苏政办发【20xx】5号)》第一条第3款中明确“疫情期间,对承租国有资产类经营用房的中小企业免收2月份租金,减半收取3-4月份租金;鼓励各类园区、小微企业双创基地、科技企业孵化器等载体带头减免承租的中小微企业房租,各地可结合实际确定减免期限或金额,对带头减免租金的载体优先给予政策支持和适度财政补贴。”

我单位现租用贵司位于用于经营/办公,每月租金为xx元。因疫情影响,特向贵司申请免收本单位20xx年2月份租金,减半收取20xx年3-4月租金。

本单位期待贵司本着相互理解,互相支持的态度,在收到此函件后回复租金调整方案,共渡难关。

顺颂商祺!

申请人:

20xx年x月x日

疫情请战申请书

新冠肺炎疫情防控这场没有硝烟的战斗打响以来,西区河门口街道—社区—小区(网格)党组织充分发挥党建引领作用,党员冲锋在前,激励了群众对标对表,不避艰险,坚决打赢疫情防控阻击战。2月12日至13日,来自北街社区苏铁秧歌队、战斗在疫情防控一线的李燕军、陈文会、张来生等5名年近花甲,甚至年近古稀的大妈、大叔,以及南街社区的张给元等3名网格员、楼栋长,郑重地向党组织递交了入党申请书。

向党员学习,老年“逆行者"申请入党。

疫情发生以来,北街社区苏铁小区支部党员、苏铁秧歌队副队长林菊华看到社区干部紧张忙碌地奋战,主动向社区请战,动员秧歌队12名阿姨、大叔组团加入防疫阻击战。在这些勇敢的老年"逆行者"中,有5人以党员为榜样,郑重地向党组织递交了入党申请书。其中2位老人不会书写,只好口述,请年轻人代笔、整理。

谈及申请入党的缘由,63岁的陈文会阿姨说,“我住在廉租房小区,平常就跟着老党员李有兰一起开展小区巡逻,也与党员、秧歌队副队长林菊华一起参加活动,疫情发生后,她们又带领我们勇敢站出来。我就觉得共产党好,为这些好党员点赞,想跟她们学!”

秧歌队队长、67岁的张来生大叔,在申请书中写道“在疫情阻击战中,我申请入党,听党指挥,为国家、为社会出力!”

冲锋在前,楼栋长、网格员积极入党。

南街社区50多岁的楼栋长、“感动河门口好人”张给元,在入党申请书中写道“越是在国家、民族有难的时候,越体会到中国共产党的领导力有多强大!”

南街社区40来岁的网格员苗嘉雨,也向党组织倾诉衷肠,“在这特殊时期,我申请加入中国共产党,全力以赴,逆行而上!……疫情出现,广大党员拚搏的消息时时传来,身边的人(党员)又给了我最直接的感悟,街道社区的党员们处处争先,冲锋在前,作为一名社区公益性岗位人员,我希望能更好地发挥自己的作用!”

此致

敬礼!

__年__月__日。

疫情请战申请书

疫情防控,是一场没有硝烟的战场,关键时刻,汉川市税务局一个个共产党员挺身而出,他们主动请战,冲锋在前,他们就是榜样模范。有这样一个税务干部,就是在共产党员大无畏精神的感召下,于2月5日向分局党支部郑重提交了入党申请书,他就是汉川市税务局城隍税务分局干部潘长齐。

“不管党组织是否批准我加入中国共产党,作为1991年就参加税务工作,今年50岁的税务人,我会努力在防控疫情斗争中经受考验,以共产党员的标准严格要求自己,为夺取这场疫情防控战的胜利不懈努力。”潘长齐说。

当问起潘长齐为何此时此刻向党组织递交入党申请书时,他坚定地回答到:“在这场没有硝烟的战斗中,身边的共产党员争先恐后,不怕危险,冲在最前面,他们的精神深深感染了我,使我更加坚定了加入中国共产党的决心和信念。从x月27日起我就积极参与新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,用实际行动向党组织靠拢,请党组织在一线防控工作中随时考验我!”

在驻汉川市经济开发区康家村疫情防控工作中,潘长齐与村组干部在村级路口设点守卡,发放宣传资料、张贴宣传标语、进村入户讲解,利用“村村响”大喇叭、微信、电话等方式,多渠道教育引导群众提高防范意识,努力做到早发现、早报告、早隔离。

晨光中,寒风里到处都有潘长齐的身影,十多天不下火线,每天工作12个小时以上,本就有胃病的他,再次遭受病魔的侵袭,但他仍旧尽职尽责、坚守岗位,发放防控宣传资料1000多份,张贴标语横幅40多条,摸排住户500多户,为来往人员登记信息、测量体温3000多次,为村民发放口罩300多个,配合劝阻村民流动出入20__余人次。

此致

敬礼!

__年__月__日。

疫情免租申请书

尊敬的光谷世界城领导:

我们抱着着选择比努力更重要的心态将自己的可流动资金投入到光谷步行街中来,当我们拿到店铺合同后心中充满了喜悦,仿佛发财致富的日子已经来临,但是从13年11月30号开街以来销售表现出人意表,很多原因导致我们一再陷入困境,在此我想寻求各位领导的援助,我们将无比的感谢与铭记!

首先我们店子位于意大利风情街的街尾,旁边的3d画展将我们这边的通道基本堵死,消费者走到我们这边一眼看过来就感觉是到尾了就没有继续逛下去的意思,一般都掉头离开,这些门边上的.摄像头和物业的绝对清楚,这让本来不多的人气到我们店子基本没有了!

我们曾经尝试过努力,有将展柜摆到广场,有发过传单,做易拉宝,展架,但是效果都不明显也感觉影响街容!

其它的影响因素我想领导们比我们更清楚,也在想解决办法!但是目前我们店子的销售情况真的很难付得起房租!我是很愿意缴纳房租因为我觉得别人为我提供平台我给与使用费是我应尽的义务!后面附上我们最近的销售情况望各位领导斟酌!

我们认为20xx年会让我们有转机的是德国风情街的开街!工作人员告诉我德国风情街开街时间是9月1号!从1月16到九月9月1号估计销售额很难跟的上房租,因为目前基本是入不敷出!刚毕业的我们当时拿铺位基本没有和销售工作人员谈价格,因为她告诉我们贵公司到时候统一定价现在只有大概价格!后来才知道当时我们铺位你们报价是200元每平但给我报价是220元每平,我们周围的价格是180每平但是现在他们的人气都要比我好一点虽然整个的人气都不好!

所以我有两个方案需求贵公司的援助。

一:将我们的房租从11月30号到9月1号之间免一半我们双方一边承担一半,我们再去筹钱配合贵公司配合活动将这条街的人气做上去,让我们生存的空间变大,最后自足自立能准时缴纳房租!

二:将我们的房租减少,房租定价根据市场定价,我们现在人气比周围都差,比二楼都差我想能不能将我们的房租减少到180一平一下二楼基本都是150一平这样降低我们的以后经营压力减小并适当延缓交租日期让我们能承受得住!

以上两个方案希望领导审核并考虑,盼望您能伸手拉我们一把必感恩戴德将本店做好为意大利风情街的兴旺出一份力并在这里立足!

盼回复并告知!

申请人:xxx。

20xx年xx月xx日。

疫情免租申请书

尊敬的xxx有限公司:

感谢贵方与我公司长期以来的合作和信任,以及对我公司发展的支持和大力配合,我司长期稳定租赁贵公司位于xxxx大厦的写字楼用于办公。

在承租期间贵公司尽到了责任,使得我们公司的正常办公得到最大的保障,在租金缴纳方面,我们也认真按照合同约定,从不拖欠租金,相信我们双方在合作中都是非常愉快的。

20xx年受疫情大环境影响,租赁房屋无法使用或者受到限制,使得我司长期处于半停工状态,销售情况下滑,日常经营方面也变得异常艰难。

疫情当前,共克时艰,因我司受疫情影响,资金短缺。特向贵公司申请减免我司租金,望贵公司能伸出援手帮助我司度过现在难关,申请如下:

请求我公司与贵公司的20xx年房屋租赁合同及物业合同,延迟一个月的使用权,即合同时间为20xx年x月xx日至xx年xx月xx日,共计xx个月。

以上请求望贵方同意,在此,深表感谢!

申请人:

20xx年xx月xx日。

疫情期间涨工资申请书

尊敬的领导:

我是公司五年的老员工,是公司成长的密切相关者。我的能力和工作成果有目共睹。像我如此全面的多功能手,事无巨细都愿意为公司尽力又不斤斤计较的,并不多见。我是一名公司可以完全信赖的员工,从我的能力到我的人品。

现在人才薪酬行情与五年前已经大不相同——如果您愿意把我当成人才的话,现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的,能干的更不用说了。而我常常从事了一些具有创造性的工作,能否从事创造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标,不知道您是否同意。因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。

我认为我现在的薪水很低,每月工资3000元人民币,年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高,但局内外人几乎没人相信我才拿的这么点钱,这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份开始将我的底薪每月3000(叁千)元人民币,调整为每月4000(肆千)元人民币。为此我简单说一下加薪理由:

1、我对公司有有形价值的贡献,立竿见影,案例多到我不想一一列举,您不知道的可以问问别人,你不相信的也可以调查(如:09年以前负责的qa部,我把相关检验标准制定并完善以后,交给了别人管理;为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、消防应急预案;为公司撰写编辑内刊10几期;顺利为公司通过5次sgs外审和质量体系改版工作,执行内审多次;为公司建立pcd,能正常运行后交予跟单,现在又要为公司推行6s管理活动,做好后不知还要给谁。这有很多工作都是别人做不了的,我做好后交予别人,纯粹的为别人做嫁衣。),而且我给公司带来的增值,多为创造性或预见性的增值,这在公司内是没有人可以做到的。

2、在新老员工的真实学历中,我的学历怎么说也不低,如果学历可以作为薪酬参考的话。

3、我为您们挣足了面子,我常听到有人夸您说,您有这样的人不简单。我知道他们是说的大实话,我不知道您是否相信他们的话。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人,入职如此长时间才希望提薪的人,少到只有我一个。

我的要求,仅仅是希望获得与自己工作能力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已,而公司所付给我的,仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。如果我能获得加薪,也仅仅是维护了本应当有的体面生活而已。

我希望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求,请不要为此为难任何人,正如我从未想过要为难任何人一样。大多数人是自私的,为难或责怪他们只会把简单问题复杂化,把和谐的现状搞糟。希望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是勉强。

申请人:

20xx年xx月xx日。

更多范文推荐
  • 11-21 高二下学期教学计划化学(实用20篇)
    学期计划的完成需要我们坚定的决心和良好的执行力,只有付诸行动,才能实现我们的目标。以下是小编为大家收集的学期计划范文,仅供参考,大家一起来看看吧。本学期的教学任
  • 11-21 部队心得体会好(优质15篇)
    通过总结心得体会,我们能够反思过去的经验,发现问题,找到解决方法,进一步提高个人能力。感谢大家阅读以下的心得体会范文,希望可以对大家的学习和成长有所帮助。
  • 11-21 三年级语文教研组工作记录(实用13篇)
    教研可以帮助教师发现问题,找到解决问题的方法,提高教学质量。教研期刊最新发布了一些重要的教育教学研究文章,不容错过。每周四,定期召开语文组会议,努力做到上传下达
  • 11-21 乐观与悲观演讲稿(汇总24篇)
    通过学习优秀的演讲稿范文,我们可以提高自己的演讲技巧和表达能力。以下是一些公众演讲的范文,它们帮助演讲者更好地与听众建立起沟通和互动。老师,领导,同学们大家好:
  • 11-21 卖内衣心得(通用21篇)
    心得体会是个人在学习、工作、生活等方面的经验总结和体悟,通过对自己的思考和总结,能够更好地提高自己的认识和能力。在日常的学习和工作中,我们都有着各种各样的经历和
  • 11-21 项目生产经理年终总结(优质20篇)
    年终总结是一个机会,让我们反思自己在过去一年的成长和进步。如果你在写年终总结时感到困惑,不妨先来看看这些范文,或许能够给你一些启发。在分公司领导的信任和培养下,
  • 11-21 听县委工作报告感言大全(22篇)
    工作报告可以记录工作的过程和结果,为今后的工作提供参考和借鉴。以下是小编为大家收集的工作报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。这些范文涵盖了不同行业、职位和工作
  • 11-21 年终工作总结和(专业21篇)
    工作总结是一个反思和思考的过程,通过总结我们可以发现自己的优点和不足,为进一步改进工作打下基础。以下是一些经过精心整理的月工作总结范文,希望能够给大家提供一些写
  • 11-21 学校补就业协议书(热门17篇)
    在学校里,我们结识了许多志同道合的朋友,一起学习、成长、分享。以下是小编为大家收集的学校总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。甲方:乙方:本协议供普通高等学校应
  • 11-21 感恩校园心得体会和感想(优秀22篇)
    撰写心得体会可以使我们更加清晰地认识到问题的根源和解决方法,从而在今后的工作和学习中不断改进。小编精心挑选了一些有关心得体会的范文,供读者参考和借鉴。